彭曙光V的微博_新浪新闻

彭曙光V

2026-06-13 11:00来自皮皮时光机

【小企业如何做绩效管理】 1、忘记考核，做强激励机制。 2、抛弃扣罚，做多正激励。 3、放下独赢，做到利益趋同与共赢。 4、淡化要求，将指标转向目标 5、不要强压，做利他思维的平衡 6、改变模式，从固定薪酬变革为宽带弹性薪酬 7、管理层不要只顾着考核别人，而是从自己做起、从上到下的推行

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2026-06-13 07:00来自皮皮时光机

【人生忠告】①喜欢就该珍惜，珍惜就别放弃。②这一秒不放弃，下一秒就会有希望。③有一种缘，放手后成为风景；有一颗心，坚持中方现真诚。④当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。⑤为你的难过而快乐的是敌人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。

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2026-06-13 03:00来自皮皮时光机

《销售实战心理学》我们处于一个"交易"的时代，仿佛习惯于物与物的交易。只是忽略了，还有一种"交易"，可以发生在心与心之间的。这样的话，也许不能用"交易"来亵渎它，但是，却是销售的真谛！

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2026-06-12 23:00来自皮皮时光机

【客户价值管理】#销售界#❶对客户进行分类，不是根据规模，而是根据和你的关系，越细腻越好；❷不定期更新客户资料，信息越全面越好；❸主动对客户进行关怀，拿出你的诚意和关爱；❹定期与客户面对面沟通，这是投入的表现，沟通效果也最佳；❺定期给客户分享有营养的价值信息。

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2026-06-12 19:00来自皮皮时光机

【实践出真知】 1、没有绩效管理的企业，谈不上管理； 2、员工不满意薪酬，同老板不满意利润与企业现状是同样的道理； 3、员工离职，可能与薪酬有关系，但肯定关乎企业管理状况与未来发展； 4、利润下降不是无缘无故的，关键数据是最佳的预言者； 5、最好的员工常常是聆听力最强、行动力最快的人

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2026-06-12 15:00来自皮皮时光机

有时候，拒绝比选择更困难。我们总是难以抗拒美言的陷阱，难以规避物欲的诱惑，难以谢绝他人的善意，难以远离非已的东西。那些我们无法拒绝的一切，如一道道绳索，捆住了我们的手脚，钳制着我们的命运，让我们对待某些人总是犹豫不决，处理某些事总是瞻前顾后，最终让我们活不出精彩的自己。

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2026-06-12 11:00来自皮皮时光机

《销售实战心理学》产品讲解中，在告知客户我们的产品可以帮助Ta省钱或是赚更多钱的同时，也要强调金钱的增加能为客户带来什么意义。因为，让金钱变得有意义才会为人带来真正的幸福感

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2026-06-12 07:00来自皮皮时光机

【观点：传统百货零售为什么做不好电商】#销售界#归纳六点❶品牌—市场从区域变为全国，品牌影响力被稀释❷商品—现有商品结构不适于网购消费群❸营运—传统零售与电商内部流程和供应商管理差异较大❹物流—难形成配送链条❺团队—电商人才匮乏❻推广 —传统零售与电商推广存在天壤之别

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2026-06-12 03:00来自皮皮时光机

【让企业利润实现增长的5大方向】 1、人效低是企业的通病，必须进行人效优化，减少人效浪费； 2、分配系统变革，由一次或单一分配转变为多次分配； 3、没有预算造成极大浪费，建议实施全面预算管控； 4、建立各级、各环节利润中心管理模式； 5、推行费用单项考核与激励

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2026-06-11 23:00来自皮皮时光机

【杨澜给女儿的人生忠告】①习惯看书②拥有品位③试着发现生活里的美④跟有思想的优秀人交朋友⑤远离泡沫偶像剧⑥学会忍耐宽容⑦培养健康心态⑧让美貌成为你的资本⑨离开任何男人也活得很好⑽学习理财⑾爱情婚姻可共同拥有⑿谁说女人不如男⒀找个能帮你实现梦想的老公⒁青春放肆一些笑容灿烂一些。

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2026-06-11 19:00来自皮皮时光机

《销售实战心理学》销售，既要关注长远利益，也要关注近期利益。如果没有近期利益作推动，我们怎能坚持走下去；如果没有长期利益作引导，我们就会走偏。－－－单方面纯粹地追求近期或长期，都未必好。

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2026-06-11 17:18来自微博网页版

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《黄帝内经》提醒： 1、在所有抗衰的方法里：提肛是最棒的 2、在所有养胃的方法里：揉肚是最棒的 3、在所有润肤的方法里：搓脸是最棒的 4、在所有补气的方法里：咽口水是最棒的 5、在所有明目的方法里：转眼球是最棒的 6、在所有补肾的方法里：搓耳朵是最棒的 7、在所有安神的方法里：深呼吸是最棒的 8

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2026-06-11 17:17来自微博网页版

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《繁花》里有句话：不要对身边的任何一个人下定义，因为利益和人心是变化无常的。

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2026-06-11 16:18来自微博网页版

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10个旺自己的小习惯，很神奇！

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2026-06-11 16:16来自微博网页版

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杨绛先生说：人这一辈子，最开心的一件事，就是用真诚和善良，赚到了陌生人的信任。久而久之成为朋友，并且一直信任你、支持你、选择你，这是用钱都买不到的人格魅力！人活在这个世界上，吃得下的时候，要懂得感恩；睡得着的时候，是善福 ——善良的福报；笑得开的时候，是因为你

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2026-06-11 15:00来自皮皮时光机

【重庆云阳】一个巨大的“几”字形玻璃廊桥，如一朵盛开的“空中之花”，挂在千仞绝壁上，游人踏上桥面，身旁空无一物，脚底万丈悬崖，顿感身如悬浮，似漫步云端天际之间，步步惊心……这就是重庆市云阳县龙缸景区玻璃廊桥。这座重达900吨的空中之花。

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2026-06-11 11:00来自皮皮时光机

【责任稀释定律】同一项工作，1个人做，要承担100%责任；2人做，各承担50%责任，3个人做，每人承担33%的责任。责任被稀释的结果是，大家都不愿意承担，相互依赖与推诿，个人责任感就会越淡薄。重要的事=大家做，大家做=人人做；员工往往解读为，大家做=别人做，别人做=我不做。

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2026-06-11 07:00来自皮皮时光机

【励志语录】 1成功是因为态度。 2找方法，而不是找借口。 3没有失败，只是暂时的不成功。 4命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。 5我们不改变坏习惯，坏习惯将控制我们一生。 6你越努力，你的运气就越好。 7如果事情无法改变，我们就改变自己。 8有梦才会实现！

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2026-06-11 03:00来自皮皮时光机

【营销的过度服务】老农把喂牛草料铲到屋檐上，问：为何不把草放在地上，让牛更方便吃？老农说：这种草草质不好，要是放在地上它就不屑一顾；但放到让它勉强可够得着的屋檐上，它就会努力去吃——人之所以珍惜所得往往都是因为“所得”来之不易，让客户轻易得到一切他想要的就是过度服务

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2026-06-10 23:00来自皮皮时光机

【销售“杀死”客户的10句话】1.一分钱一分货；2.这是公司规定；3.这个价格不可能；4.不知道，不清楚；5.这种问题，一般客户都会自己处理；6.您觉得别人好就去买吧；7.不可能有这样的事；8.我只是打工的；9.我从来没说过您刚才说的话；10.要不改天您再过来。

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2026-06-10 19:00来自皮皮时光机

【因岗设人VS 因人设岗】 1）因人设岗：易实现人尽其才,为企业经营做出更大贡献,但对特别员工的重视,会影响其他员工的积极性,可能会造成冗员越来越多； 2）因岗设人：减少冗员,有利于营造和谐氛围,便于人才流动,一定程度上提高员工积极性，但是相对离职率变高,并且容易出现岗不对人。

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2026-06-10 15:00来自皮皮时光机

【心理成熟的 13个标志】 1不再盲目跟风； 2不再犹豫不定； 3合理安排时间； 4开始关注新闻国事； 5开始养生； 6在爱情、友情、亲情之间，首先想到亲情； 7不再用哭闹来解决问题； 8重视身边的朋友； 9让周围的人快乐； 10在得失方面变得大度； 11学着尊重每个人； 12自信地生活； 13淡忘仇恨。

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2026-06-10 11:00来自皮皮时光机

【销售其实很简单】销售不过是人感动人，销售不过是人温暖人，销售不过是人取悦人，销售不过是人帮助人，销售不过是人相信人，销售不过是人恭维人，销售不过是人说服人--- --销售只是人和人，产品只是媒介

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2026-06-10 07:00来自皮皮时光机

【顶级销售人员的6个人格特质】1、主动积极，永不放弃，提高成功机率。2、同理心，察觉客户没说出口的需求。3、正向思考，挫折复原力强，修正再出发。4、守纪律，做好简单的小事，累积成卓越。5、听多于说，先听后说，提出对的问题。6、说真话，重承诺，不说谎，不夸张。

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2026-06-10 03:00来自皮皮时光机

【绩效评估的九大核心才干】根据香港汇丰银行与国内实践整理的行为评估标准：1、领导力；2、顾客服务导向；3、商业睿智；4、计划与执行力；5、团队精神；6、沟通能力；7、负责任；8、创造力；9、教练能力。

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2026-06-09 23:00来自皮皮时光机

【人生箴言】 1、人生最大的痛苦，是“想得到”和“怕失去”； 2、人生最大的践行，是“管住嘴”和“迈开腿”； 3、人生最大的见地，是“没什么”和“算了吧”； 4、人生最大的彻悟，是“怎么来”和“怎么去”； 5、人生最大的幸福，是“己身安”和“心亦宽”。

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2026-06-09 19:00来自皮皮时光机

十个动作看穿人心，读懂客户微表情，很准！ 1.眯眼睛→表示怀疑 2.揉眼睛→表示反对 3.双手插口袋→自信 4.单手插口袋→耍帅 5.摸后脑→表示犹豫 6.摸鼻子→表示隐瞒 7.摸小腿→表示思考 8.摸手掌→表示有兴趣 9.睁大眼睛→表示被吸引 10.闭眼低头→表示不感兴趣

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2026-06-09 15:00来自皮皮时光机

【何谓商业模式】就是如何赚钱: 1. 谁付你钱—客户; 2. 给客户啥好处—价值; 3. 如何让客户掏钱—营销; 4. 你如何将价值送达客户—渠道; 5. 你如何做—主要任务; 6. 你缺少什么—资源; 7.谁能帮助你—合作伙伴; 8. 你有多少种赚钱方式—产品线; 9) 你需要花费才能赚到钱—成本结构。

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2026-06-09 13:29来自微博网页版

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多少人输给了一个“等”字等哪天…等将来…等不忙……等下次……等有时间……等有条件……等有钱了等没了缘分……等没了青春……等没了健康……等没了机会……等没了选择…… 谁也无法预知未来，很多事情可能会一等就等成了永远！想做的事赶紧去做，不要给自己留下太多的遗憾！因为等不起！

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2026-06-09 13:26来自微博网页版

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#原来高考还没结束#【#多地高考3天或4天#[拳头]一起为考生加油，胜利在望！】#多地25日可高考查分# 昨天，2026年全国高考统考科目考试全部结束。高考综合改革省份因科目设置不同，今天和明天还安排有思想政治、地理、化学、生物等选考科目考试。截至目前，海南、山东、山西、重庆、广东、湖北、江西等

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2026-06-09 13:25来自微博网页版

//@交通安全蜀黍:[衰]//@简直逆天了:但凡司机慢半拍，就真的可以原地开席了[生病]

6月7日，江苏常州。视频车主被对向车辆远光灯晃得睁不开眼，不料两车会车后，竟发现有一群人在同车道上支桌吃饭。所幸当时车速不快，不然后果不堪设想！[费解]#迷惑行为大赏##蜀黍说安全# #司机避开远光灯惊见多人车道聚餐# http://t.cn/AXXuQsal

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2026-06-09 11:00来自皮皮时光机

【中小企业发展六大瓶颈】 1、缺人才，特别缺结构性人才与人才梯队建设； 2、创新不足，基本在陈规旧制中运行，新瓶装旧水； 3、看重眼前利益，没有明确的年度计划与三年规划； 4、有目标但缺乏有效目标管理； 5、激励模型单一，方法老套激励力度小； 6、老板格局胸怀要提升

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2026-06-09 07:00来自皮皮时光机

【交友七看】一看他有没有朋友，有什么样的朋友；二看他怎么花钱，都把钱花在了哪儿；三看他说话关键词的曝光量，以判断他的心理和思想倾向以及价值取向；四看他有什么嗜好和偏好；五看他是否尊重别人；六看他对事物的基本态度是怎样的；七看他的道德水准和诚信度如何。

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2026-06-09 03:00来自皮皮时光机

合格的销售员要具备两个条件：第一是魄力，无论你销售的是什么产品，都需要有丰富的产品知识，要有非常坚定的自信，千万别认为自己比客户低级。第二是心态，销售就是在不断的失败中摸索的行业，面对失败要坦然，面对成功要淡然，更要有不断归零的心态！

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2026-06-08 23:00来自皮皮时光机

【如何评估销售员的能力】讲一个开发新客户的实际案例，回答几个问题。1）为什么找这家客户—目的；2）怎么找到客户—途径；3）怎么开发成功—方法；4）做成了这家客户有哪些收获？—总结；5）在全过程中使用了哪些非常规的手段—创新。每次都能把这5点讲明白的人可以提拔并重用！

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2026-06-08 19:00来自皮皮时光机

【突破传统薪酬模型】传统薪酬模式的特征： 1、行政等级与薪酬等级相统一，这是公务员模式，企业沿用只会自缚手脚； 2、固定薪酬比重大，无形中强化薪酬刚性，价值=价格，没有价值何来价格。突破方向：一是薪酬与等级无关，只与价值相关；二是薪酬的弹性要足够大，因为人的价值也是波动的

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2026-06-08 15:01来自皮皮时光机

【精彩语录】 1、生活就像忐忑，没有歌词，照样惊心动魄。 2、很多人闯进你生活，只是为了给你上一课，然后转身离开。 3、眼泪，是用眼睛表达情绪的唯一方式。 4、每个人心中都有一座城，城中都会有个人，无论你走到哪里，总会因为一座城而想起一个人。 5、孤单不是与生俱来，而是由你爱上一个人时开始

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2026-06-08 11:00来自皮皮时光机

【销售技能】1.第一次成交是靠产品的魅力，第二次成交则是靠服务的魅力。 2.信用是推销的最大本钱，人格是推销最大的资产，因此销售代表可以运用各种策略和手段，但绝不可以欺骗客户。

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2026-06-08 09:53来自微博网页版

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大概率，对人工智能方向的投资，又是一次好机会。备注：这只是对投资的一点感悟，不构成任何投资建议。投资有风险、须谨慎。

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2026-06-08 09:52来自微博网页版

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成年人顶级城府：这20件事，再亲近也烂在肚子里，半句别往外掏 1. 家中矛盾不外泄家家都有难念经，夫妻拌嘴、长辈隔阂、手足纠纷，往外吐槽一时爽快，转头闲话满天飞，小事变仇家，家丑传千里，最后里外难做人。 2. 自身身体缺陷不提及身体短板、隐疾病痛不必逢人倾诉，说多了要么遭人暗自拿捏，

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2026-06-08 09:51来自微博网页版

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为人处事的三层次！ 1，三层次分别是：谋事、谋人、谋局。 2，谋人者从自身出发，谋事从利益出发，谋局者从结果出发。谋局者必须拥有权利和资源，否则就没有谋局的资格。 3，人要有两种能力:1，化繁为简，2，化简入繁。要学会对人自身生活条件进行分析利用，让自己成为生活圈里最大获益者。

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2026-06-08 09:46来自微博网页版

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“人最大的运气，不是捡到钱，而是某天你遇见一个人，他打破了你原来的思维，提高了你的认知，提升你的境界，带你走上更高的平台，这就是你人生的贵人。” ——稻盛和夫

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2026-06-08 07:00来自皮皮时光机

【销售不跟踪，最终一场空！】美国专业营销人员协会报告显示：80%的销售是在第4至11次跟踪后完成！如何做好跟踪与互动? 1，特殊的跟踪方式加深印象； 2，为互动找到漂亮借口； 3，注意两次跟踪间隔，建议2－3周； 4，每次跟踪切勿流露出急切愿望； 5，先卖自己，再卖观念!

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2026-06-08 03:00来自皮皮时光机

【江苏】这里有一座因为一首诗而名扬天下的寺院，甚至都出名到了日本，寺里黄墙绿树，青瓦飞檐，风景如画，诗韵、钟声、塔影、碑刻，禅意盎然——月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠...

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2026-06-07 23:00来自皮皮时光机

每个人都只能年轻一次，这是人生最邪恶的地方。有一天啊，你变老了，你可以不再轻信自己或者别人，你可以逃过很多伤害，但你也因此失去了活力，失去了猛地撞向尖刀那种切切实实地灼痛！没错，最终你是得到了平安、世故，那是逃避永恒痛苦的唯一方式。《奋斗》

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2026-06-07 19:00来自皮皮时光机

【销售人员每天需要做到的】1、提高你的思考能力，会帮助你提高各种行动的水准，你因而更成功。2、每天都要替自己打几次气，自己要有一套对“自己推销自己”的办法。3、克服成功遥遥无期的感觉，克服安于现状的感觉，因为成功是一点点接近你的，而且总在你努力之后不经意时出现的。

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2026-06-07 15:00来自皮皮时光机

【策划必须解决的问题】1、我是谁——产品的特点；2、我能做什么——产品的功能；3、为什么说——策划的目标；4、向谁说——目标人群5、说什么——产品的概念；6、怎么说——表现手段；7、通过什么说——媒体组合；8、在什么时间说——媒体排期。

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2026-06-07 11:00来自皮皮时光机

【HR精英在新形势下四个重要转变】 1、不是想如何为员工定薪，而是如何给员工加薪。 2、不是要去改变老板思想，而是如何改变自己的思维。 3、不是沉迷于完善制度，而是如何创新快速有效的方法与出路。 4、不是想着过去做的如何，而是前瞻性问究自己未来会为企业带来什么

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2026-06-07 07:00来自皮皮时光机

有些人面前，你越想靠近，你表现得越在乎，就会点燃他的傲慢和不在乎，也就越显得你没价值；有些事面前，你越想解决，你表现得越迫切，往往会适得其反，结果会越糟糕。属于你的，不要轻易言弃，不要让记忆中有太多遗憾和悔恨；和你无缘的，不要盲目追求，不要随意丢弃你的自信与尊严。

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2026-06-07 03:00来自皮皮时光机

阻挡竞争对手10大方法：1、独有技术优势，不易复制；2、永不停滞的创新；3、规模；4、坚持投资；5、执行力；6、品牌优势；7、顾客参与度，形成用户社区；8、带给用户自我表达的满足感；9、丰富各个层面品牌资产；10、品牌忠诚度。

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2026-06-06 23:00来自皮皮时光机

【绩效管理的两个核心价值】一是建立以目标为导向的驱动力，重塑价值分配；二是推动流程、组织变革，实现绩效改善与优化。因此： 1、绩效运用于分配机制变革是正确的方向，没有激励驱动任何绩效管理都是空中楼阁。 2、绩效管理做不好，不是工具有问题而是人与技术出状况

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2026-06-06 19:00来自皮皮时光机

【人生不能丢弃的五样东西】 1追求：没有目标，你就失去了精神的信仰，奔跑的方向； 2尊严：它能支撑你的脊梁，让你高傲地活着； 3自信：千钧压顶何须叹，披荆斩棘向前看； 4坚韧：成败皆在毫厘之间，只要是你选择的，再苦再难都要挺住； 5知识：千金易散尽，善学是财富，唯有知识能够创造一切。

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2026-06-06 15:00来自皮皮时光机

【销售：怎样说话更有力？】❶不要说“但是”，而要说“而且”；❷不要再说“老实说”；❸不要说“首先”，而要说“已经”；❹不要说“仅仅”；❺不要说“错”，而要说“不对”；❻不要说“本来……” ；❼不要说“几点左右”，而要说“几点整”；❽不要说“务必……”，而要说“请您……”。

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2026-06-06 11:00来自皮皮时光机

【锻造销售精英关键点】1、接近客户的能力。2、把握机会的能力。3、赢得竞争的能力。 4、优质合同的能力。 5、再次销售的能力。6、行为观察的能力。 7、倾听提问的能力。 8、讲述应答的能力。9、销售演示的能力。10、专业谈判的能力。

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2026-06-06 07:00来自皮皮时光机

【薪酬全绩效模型之-关键因子法则】 1、员工的核心价值不在于将所有的事情都做好，而是将重要的事情做好！ 2、这些重要的事情并非完全是员工自己认为的，而是职责定位或由上级所决定！ 3、将岗位重要的职责及公司所需要的结果进行归纳梳理，形成目标与标准，就是决定岗位价值的关键因子！

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2026-06-06 03:00来自皮皮时光机

在我们周围，能够真正关注你的，就那么廖廖几个。所以，我们无须在意别人的评说，只要把自己的事情做好；无须看别人的眼神，只需走自己的路；无须有过多的抱怨，那样会使自己活得更累。不必一味讨好别人，不管走在何处，都不要迷失自己。如果你讨厌我，我一点也不介意，我活着不是为了取悦你。

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2026-06-05 23:00来自皮皮时光机

【挖掘每个客户的价值】1、销售价值：购买你产品给你贡献利润；2、口碑价值：给你介绍新客户；3、信息价值：为你反馈市场、顾客、竞品信息；4、终生价值：持续购买你的产品，长期为你贡献利润；5、情感价值：生意场上的朋友。——销售就是要挖掘并放大每一个客户的价值。

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2026-06-05 19:00来自皮皮时光机

【顶尖销售人12种开场白沟通】1．金钱；2．真诚的赞美；3．利用好奇心；4．提及有影响的第三人；5．举著名的公司或人为例；6．提出问题；7．向顾客提供信息；8．表演展示；9．利用产品；10．向顾客求教；11．强调与众不同；12．利用赠品喜欢请收听

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2026-06-05 15:00来自皮皮时光机

【如何把兴趣变成生意】 1.留心。你喜欢的领域有很多生财的机会；2.多接触不同行业顶尖人物。你需要综合的人脉和经验；3.慢慢规划：多把时间用在观察、思考和计划上；4.坚持；5.品牌就是保证。尤其你的个人品牌；6.求知欲。不妨多问别人"我想开始自己的事业，你有什么意见？"

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2026-06-05 11:01来自皮皮时光机

【员工的三重境界】境界一，利己：人都是为自己工作，直接分享目标成果，利益驱动强劲。此境界促成才。境界二，利他：为自己做是利用人，为团队付出是甘愿被人利用，此境界易成器。境界三，利客户：前二个境界焦点在内，忽视客户感受，为客户做并以客户价值为导向，企业成功，个人成就!

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2026-06-05 10:56来自微博网页版

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和来开封的中欧校友聊天，白同学说了一个段子：“有人站在光里，有人光站在那里，有人光着站在那里。” 马上就有同学把图片发到了群里，转发一乐[允悲][笑cry]

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2026-06-05 10:56来自微博网页版

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当代年轻人聚会现状😮‍💨 上班耗尽所有力气聚会只想瘫着，根本嗨不起来别让疲惫扫了兴！你的元气聚会标配来了👇 江小白蜂蜜玛咖酒纯粮清爽酒体🍶 搭配天然蜂蜜 + 优质玛咖一口清甜回甘，瞬间唤醒活力⚡ 不辣口不上头，微醺状态刚刚好🥂 🧊 冰镇更好喝！加冰 / 兑气泡水都绝新手

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2026-06-05 10:56来自微博网页版

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信任是团队协作的基础。

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2026-06-05 10:55来自微博网页版

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一个帮助过你的人，比一个你帮助过的人，更愿意帮助你。

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2026-06-05 10:55来自微博网页版

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【瑞·达利欧刚刚警告 AI 泡沫即将破裂】他不仅预判了结果，还清晰地点出了崩盘的原因和确切路径，建议所有人在被市场套牢前认真看完：第一，危险的临界点已经逼近达利欧的独家泡沫指标显示，当前的 AI 狂热已经达到了 1929 年大萧条前夕和 2000 年互联网泡沫顶峰 80% 的水平。我们正在无限逼近

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2026-06-05 10:54来自微博网页版

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人生的战略就是选择。。。人生的战略，本质就是选择战略不是埋头赶路，而是选方向、定取舍、排优先级。努力是战术，选择才是顶层战略。一、核心认知：选择决定命运的底层逻辑能力决定下限，选择拉开上限同等努力下，赛道、圈层、时机的差异，会造成天差地别的结果。埋头苦干只能守住基本盘，选对

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彭曙光V

2026-06-05 10:53来自微博网页版

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接触到的信息决定一个人的认知边界!

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彭曙光V

2026-06-05 10:53来自微博网页版

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人生最大的成本，就是在错误的人际圈里，不知不觉耗尽一生，碌碌无为度过一生！人生最大的喜悦，就是，遇见一盏灯，他点燃你的梦想，激活你的能量，照亮你的前程，指引你走过黑暗的旅途。可以说，他和你彼此支撑，相互成就。

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彭曙光V

2026-06-05 10:53来自微博网页版

//@王光海:#早安# //@作家邓海春:[心]

人到中年以后该领悟的智慧，看看你中了几条？ 1、尊重每一只青蛙，和他的井。 2、不炫耀。 3、把身体搞好。 4、不高估自己在别人心中的位置。 5、不拆穿别人。 6、不诉苦。 7、不对任何人有期望。 8、事缓则圆。 9、顺其自然。 10、主动教人、免费教人等于结仇。 11、很多事不是非黑即白，大

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彭曙光V

2026-06-05 07:00来自皮皮时光机

只有使自己自卑的心灵自信起来，弯曲的身躯才能挺直；只有使自己懦弱的体魄健壮起来，束缚的脚步才能迈开；只有使自己狭隘的心胸开阔起来，短视的眼光才能放远；只有使自己愚昧的头脑聪明起来，愚昧的幻想才能抛弃。我们的命运，一半取决于上帝，另一半却在自己手中。

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彭曙光V

2026-06-05 03:00来自皮皮时光机

【销售正能量思维】1、做出来的业绩是公司的也是你的；2、人脉的扩大是你的不是公司的；3、先问耕耘再问收获是常识不是知识；4、急功往往远利；5、积极的心态和责任心比你现有的能力更重要；6、从你的学习能力可以看出你的潜力；7、每一天的努力都为了明天的简历更有说服力。

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彭曙光V

2026-06-04 23:00来自皮皮时光机

【做销售每日五省】：1、反省自己行动，计划的执行了没有？2、反省自己的思想，放松了没有，是否是有新的感悟；3、反省团队的行动，大家有没有各司其职，该做的是否全部做好；4、反省团队的思想，有没有反对的声音，要及时沟通；5、反省自己的承诺有无兑现。

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彭曙光V

2026-06-04 19:00来自皮皮时光机

【薪酬的全绩效模型】 1、传统薪酬与绩效是相互独立的系统，交叉部如“绩效工资、奖金”，但比重比较小，突出薪酬的刚性和安全感，员工往往不愿意做考核. 2、如果将薪酬全部融入绩效，所有薪酬都是浮动弹性的（设保底工资），从产值化和价值化两个方向设计绩效标准，可令薪酬激励性大增

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彭曙光V

2026-06-04 15:01来自皮皮时光机

【禅意人生】 1压力最大的时候，效率可能最高。 2最忙的时候，学的东西可能最多。 3最惬意的时候，往往是失败的开始。 4寒冷到了极致时，太阳就要光临。 5少说多做，句句都会得到别人的重视；多说少做，句句都会受到别人的忽视。 6宽容不是软弱而是融合。

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彭曙光V

2026-06-04 11:00来自皮皮时光机

业绩不好的销售人员:学别人的死板的方法。照本宣科！不喜欢学习或者不懂得学习什么？　　优秀的销售人员:学别人的好的销售思路和与销售产品相关的其他的业余的知识，来扩充自己的知识面。学习客户的方法！善于学习。

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彭曙光V

2026-06-04 07:00来自皮皮时光机

品牌的本质是降低成本：一是降低企业的营销成本，二是降低消费者的选择成本，三是降低社会的监督成本。一切创意围绕降低消费者的选择成本来思考。抓住这个本质，就势如破竹，抓不住这个本质，就是废物。

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彭曙光V

2026-06-04 03:00来自皮皮时光机

【新薪酬分配模式】第1次：按部门或类别分配；第2次：按岗位或流程分配；第3次：按毛利或奖励方式分配；第4次：按利润或股权分配；第5次：未来价值分配。分配类型、次数越多，激励越细化、越深入。单一薪酬模式只会限制员工创造力，只有越丰富的薪酬奖励计划才能建造越有战斗力的团队

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彭曙光V

2026-06-03 23:00来自皮皮时光机

佛家云：物随心转，境由心造，烦恼皆由心生。命里有时终须有，命里无时莫强求，不要去强求那些不属于自己的东西，要学会适时的放弃。在生活中，一个好的心态，可以使你乐观豁达；一个好的心态，可以使你战胜面临的苦难；一个好的心态，可以使你淡泊名利，过上真正快乐的生活。

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彭曙光V

2026-06-03 19:00来自皮皮时光机

【销售语录】:1、热忱是推销成功的最大要素，也是唯一要素。2、身为一名推销员，没有比完成一笔好交易更快乐的事。3、无论推销什么东西，先推销自己。 4、充分了解客户对一位推销员而言，是一件非常重要的事。5、我们每个人在世界上都是独一无二的，世界上只有一个你。

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彭曙光V

2026-06-03 15:00来自皮皮时光机

高效销售的良好素质：1、知识：产品知识、行业知识、销售技巧知识、社交礼仪技巧、客户服务知识等；2、技能：沟通、谈判能力、时间管理能力、学习能力、组织协调能力； 3、特质：自我激励、情商、毅力、灵活性、适应能力、职业倾向、兴趣爱好；4、优势：良好的性格、人脉、交际圈、有让人喜欢的优点。

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彭曙光V

2026-06-03 11:00来自皮皮时光机

【员工不满传统绩效考核的主要原因】 1、简单的事情复杂化了，增加工作量，结果却做的并不好； 2、激励没有明显增加，不象当初描述的那么好； 3、目标与标准订的很高，经常达不到，压力明显增大； 4、规则经常修改，不顾及当事人感受； 5、评价不公正。

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彭曙光V

2026-06-03 07:00来自皮皮时光机

【轻松人生十大法则】 1、思考你想要的生活； 2、明白你为谁工作； 3、找到“穷”与“富”“忙”与“闲”的平衡； 4、必须积累财富； 5、适时地控制欲望； 6、清晰的人生规划； 7、持久的耐力； 8、良好的人际关系氛围； 9、培养自己的业余爱好； 10、学会不断的挑战自己。

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彭曙光V

2026-06-03 03:00来自皮皮时光机

#销售正能量# 只有三分钟热度的人，永远干不好销售！干销售，就跟怀孕一样的，靠的是养。今天怀，明天生，那叫流产。还有人问：为什么还没挣到钱呢？销售，不是一个月两个月就能干成的，发个烧还要打几天针呢？

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彭曙光V

2026-06-02 23:00来自皮皮时光机

团队如何高效沟通？1、向上沟通要有胆：给领导出选择题而不出问答题，多出多选题而少出单选题，注重结果分析，在任何时间任何地点进行沟通；2、水平沟通要有肺：要体谅要谦让，要主动配合和协助，要证明是双赢的结果；3、往下沟通要有心：要求下属去反思，恰当给予指导，紧盯过程，给下属尝试的机会。

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彭曙光V

2026-06-02 19:00来自皮皮时光机

【如何“管理”老板？】 1.凡事主动向老板报告，你的工作方式必须透明。 2.不要自我膨胀，与上司分享成绩。明白取得成绩是团队完成的，不是你一个人的。 3.不管业绩如何，让老板明白你的工作态度。 4.对老板交代的具体事情，一定要回复执行情况。 5.不要把老板拖入具体细节执行之中，轻松老板。

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2026-06-02 15:00来自皮皮时光机

对自己好一点，对别人好一点。善待自己，善待坚强乐观的自己。不再为不在乎我的人掉眼泪。选择相信对方，不管他是好是坏。做一个聪明的女子，只在调皮时装傻。认真地生活。少一点幻想。不再期待幸福的降临，它就在身边。我想要，活得比夏天还要温暖。

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彭曙光V

2026-06-02 14:13来自 HUAWEI P40 5G

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当遇到一件事，已无法解决，甚至是已经影响到我们的生活、心情时，我们通常喜欢一昧的在原地踏步、绕圈、抱怨，让自己陷在痛苦的深渊中。此时，何不停下脚步，想一想是否有转换的空间，或许换种方法，换条路走事情便会简单点。生命中常常会有挫折，但那不是尽头，只是在提醒我们：该转弯了！

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彭曙光V

2026-06-02 14:12来自 HUAWEI P40 5G

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【职场 3Q人才标准】 IQ：“智力商数”，重点是思考与逻辑能力，以及学习与解决问题的能力。 EQ：“情绪商数”，主要看是否充满热情，是否是个有“同情心”与“敏感度”的人，是否能够与他人互信。 AQ：“逆境商数”，强调毅力、魄力与耐力，面对逆境时是否有正面积极的心态，是否不轻易放弃。

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彭曙光V

2026-06-02 14:11来自 HUAWEI P40 5G

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【一位老人对孩子的忠告】 1人生是不公平的，但还是好得很。 2怀疑的时候，为未来踏出一小步。 3人生太短，短到来不及浪费时间去恨任何一个人。 4对上帝生气没有关系，他受得了。 5人生不会打上蝴蝶结，但它仍然是一份礼物。对于生命，你永远有选择更好版本的机会与能力！

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彭曙光V

2026-06-02 13:46来自微博网页版

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佛法所说的苦有两种，即身苦和心苦。老病死属于身苦，是色身的自然规律，即使圣者也会存在。凡夫和圣贤的区别在于，凡夫对身体充满贪著，一旦生病，各种烦恼、担忧就会随之而来，进一步带来心苦。而圣者看清色身只是五蕴和合的假我，就不会为之左右。当然这不是不管它，该治疗要治疗，该调养要调养，但

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彭曙光V

2026-06-02 13:46来自微博网页版

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三观超正的恋爱观 1.表白是表明心意，不是索取关系。 2.不喜欢就及时拒绝，不要拖着别人。 3.爱不是控制和索取，爱是尊重和接纳。 4.新鲜感总会过去，责任和教养不会。 5.别太依赖一个人，会把他吓跑! 6“我绝不会和有对象的人不清不楚。 7提升自己比迎合别人要有用的多。 8.爱情没有先来后到

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彭曙光V

2026-06-02 13:44来自微博网页版

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优秀领导必学的自我管理 #总裁学对课首选世华课# #世华学院总裁首选学堂#

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彭曙光V

2026-06-02 13:44来自微博网页版

//@但斌:[笑cry][允悲][哈哈]//@一杯水的春夏秋冬:跟一张。 http://t.cn/AXX4kHbU //@但斌:[哈哈][笑cry][允悲]//@发了个呆哦哟:但总，那我不得不发这个了 http://t.cn/AXX4w3J6

转：一个男人成熟的表现[偷笑]

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彭曙光V

2026-06-02 13:43来自微博网页版

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【#这种鸟能模仿20多种鸟鸣声#】#生态环境保护# 雄性华丽琴鸟能模仿20多种鸟鸣声，它们还能以自己的方式把不同鸟鸣声融合在一起，堪称了不起的“作曲家”（CCTV纪录）#团团分享时刻# http://t.cn/AXX4FH7X

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彭曙光V

2026-06-02 11:00来自皮皮时光机

【卡内基优势销售的原则】一、真诚地从他人的角度了解一切。二、很快地谈论客户感兴趣的话题。三、主动了解如何满足客户的需求。四、给予对方足够的信息，提供解决办法。

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彭曙光V

2026-06-02 07:00来自皮皮时光机

【清晨布施】老挝琅勃拉邦500多年来一直沿袭着的一个亘古不变的传统习俗。每天早晨六七点，当地的一些妇女会拿着清早做好的米饭等食物来到大街边，虔诚地跪在街边，等待着当地的僧人们前来化缘。每天早晨，这样的景象都会出现，而且盛况空前。这也成为前来琅勃拉邦浏览的游客们，最感兴趣的一道风景。

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彭曙光V

2026-06-02 03:00来自皮皮时光机

【时代巅覆马斯洛需求层次论】 1、马论关于最低需求向更高需求的递进原则受到挑战，新生代出现严重需求分化； 2、马论强调生理需要与安全感，现代人的需求核心开始向价值化、个性化、被认同、更加自我、渴望自由方向发展； 3、需求发生裂变，由主要的五个需求演变到无穷，包括家庭健康个性等。

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彭曙光V

2026-06-01 23:01来自皮皮时光机

【一位老人对孩子的忠告Ⅱ】 1别拿自己的人生和他人的做比较，你根本不清楚他们的人生是怎么一回事。 2如果一段亲密关系要偷偷摸摸，你根本就不应该进入。 3准备要周全，然后随遇而安。 4别人怎么看你不关你的事。 5无论情况多好或多坏，它都会变的。 6只有和你的过去和解，它才不会搞砸你的当下。

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彭曙光V

2026-06-01 19:00来自皮皮时光机

【销售顶尖人员的7个小习惯】 (1)不要说尖酸刻薄的话； (2)牢记顾客的名字，养成翻看会员档案的习惯； (3)尝试着跟你讨厌的人交往； (4)一定要尊重顾客的隐私； (5)很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人存在； (6)勇于认错，诚信待人； (7)以谦卑的姿态面对身边的每一个人。

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彭曙光V

2026-06-01 15:00来自皮皮时光机

以前企业只需要和客户谈判，现在还需要和员工谈判。和客户谈判是在谈判桌上谈，和员工谈判是在内心谈。在谈判桌上谈，需要的是技能，在内心谈，需要的是胸襟。创造价值的员工和购买价值的客户都需要谈，想想吧怎么在谈判桌上和内心里谈！

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