【中小企业发展六大瓶颈】
1、缺人才，特别缺结构性人才与人才梯队建设；
2、创新不足，基本在陈规旧制中运行，新瓶装旧水；
3、看重眼前利益，没有明确的年度计划与三年规划；
4、有目标但缺乏有效目标管理；
5、激励模型单一，方法老套激励力度小；
6、老板格局胸怀要提升
发布于 上海
彭曙光V