【绩效评估的九大核心才干】根据香港汇丰银行与国内实践整理的行为评估标准：1、领导力；2、顾客服务导向；3、商业睿智；4、计划与执行力；5、团队精神；6、沟通能力；7、负责任；8、创造力；9、教练能力。

【绩效评估的九大核心才干】
根据香港汇丰银行与国内实践整理的行为评估标准：1、领导力；2、顾客服务导向；3、商业睿智；4、计划与执行力；5、团队精神；6、沟通能力；7、负责任；8、创造力；9、教练能力。

发布于上海