酷酷的黄_

2025-12-07 08:16来自 iPhone 13

欢迎大家加入👏 http://t.cn/AXyCQyVP ​

0

3

4

酷酷的黄_

2026-07-03 07:53来自 iPhone 13

【早间分享20260703】 “沟通原则：” ​01、最傻的行为就是：争对错 ​02、最大的愚蠢就是：打断别人说话 ​03、最高的境界就是：让对方把话说完 ​04、最大的能力就是：倾听 ​05、最好的修养就是：不急不躁 ​06、最糟的习惯就是：好为人师 ​07、最深的智慧就是：不说狠话 ​08、最该戒的恶习是： ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-07-02 10:05来自 iPhone 13

【早间分享260702】 带团队的底层逻辑：12条铁律 一、关于自己（立己） 1. 自律服众——管理的起点，是自己先做到。做榜样在前，做管理在后。 2. 过利益关——管理者最大的考验不是能力，是面对利益时的取舍。胸怀大，团队才大。 3. 经营指导管理——管理是手段，经营是目的。别让管理自成体系，脱离业 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-07-01 09:25来自 iPhone 13

【早间分享20260701】 曾国藩论做人 1、讨人嫌，离不得个骄字。 2、为人不可过于聪明。 3、胸怀广大，须从平淡二字用功。 4、无实而享大名者必有奇祸。 5、不可轻率评讥古人。 6、先静之，再思之，五六分把握即做之。 7、男儿自立，必须有倔强之气。 8、困心横虑，正是磨练英雄之时。 9、 功不独居，过 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-30 18:15来自 iPhone 13

#上海团队耳聋基因疗法登上顶刊##国际创新药闻# 【重磅医学突破，中国科学家再次领跑！全球首个高抗体下重复耳聋基因治疗登顶《Nature Medicine》】 6月26日，复旦大学附属眼耳鼻喉科医院舒易来团队在顶级医学期刊《自然·医学》（Nature Medicine）上发布了一项里程碑式的研究：首次在临床试验中证实 ​

0

1

3

酷酷的黄_

2026-06-30 18:10来自 iPhone 13

#糖尿病足新药首方落地广州##国际创新药闻# 伊洛前列素注射液中内地上岸，为保肢“一搏” 6月16日，一则新药落地的好消息从广东药科大学广州复星禅诚医院传来。依托国家“港澳药械通”的特殊政策，前列环素类似物药物——伊洛前列素注射液完成了在内地的首次临床注射。 这对于一位90岁高龄、因糖尿病 ​

0

1

3

酷酷的黄_

2026-06-30 08:08来自 iPhone 13

【早间分享20260630】 管理无结果的四大病灶 1. 节点依赖——只在时间节点检查工作，平时不追问进度。 2. KPI虚化——只求数量不求质量，考核沦为形式。 3. 主次不分——胡子眉毛一把抓，缺乏重点与优先级。 4. 过程断裂——结果与过程脱节，只管终点，不问路径。 ​​​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-29 20:02来自 iPhone 13

#天气热脾气都变差了##我的健康观赛副本# 🔥 欧洲热浪致死超1300人，而“情绪中暑”的隐形危机，正悄悄席卷每一个没有空调的房间。 你不是“脾气差”，是大脑被高温“劫持”了。 🧠“情绪中暑”是科学，不是矫情 这不是网络热词，而是夏季情感障碍综合症（Summer Affective Disorder）的通俗表达 ​

0

1

2

酷酷的黄_

2026-06-29 16:33来自 iPhone 13

#1个视频看懂2026志愿填报新专业##专业报考指南##热闻医聊研究院# 各位高考生及家长请注意！教育部刚刚公布的《2026年普通高等学校本科专业目录》新增38种专业，其中备受瞩目的“交叉学科”门类首次在本科阶段亮相。15个全新专业中，以脑机科学、具身智能、深地工程为代表的前沿领域，正在为医学生开辟 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-29 08:41来自 iPhone 13

【早间分享20260629】 难以突破固有圈层的三大根源 1. 社交习惯于同质相融，日常只和三观、层次相近的人相处，长期局限在固定圈子。 2. 容易陷入自我满足，盲目认定自身足够努力，看不到自身短板，缺少向上精进的自省。 3. 心态狭隘，见不得他人变好，眼红他人成就，不愿正视差距，自然难以进阶。 实现 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-28 09:28来自 iPhone 13

【早间分享28260628】 一支好团队，往往有这6个共同特征： 1. 结果导向——不为过程找借口，只为成果想办法。追求卓越，而非“差不多”。 2. 拒绝抱怨——遇到困难不推诿、不指责，而是聚焦“如何解决”。乐观与协作，是团队前行的双引擎。 3. 高度认同——对文化和制度不是“被动遵守”，而是“主动践 ​

0

2

1

酷酷的黄_

2026-06-27 09:01来自 iPhone 13

【早间分享20260627】 做人与做事 1、做人要像杂草，虽可能被人践踏，但依然要勇敢地活下去。 2、做事要像狼，虽强敌挡道，但为了目标始终锲而不舍。3、事业都要有目标，只要你能到达目的地，没人在乎你开的是奔驰还是手扶拖拉机。 4、人生如戏，但不要把角色演成了别人，把自己演到了失忆。 ​ ​​​

0

1

2

酷酷的黄_

2026-06-26 10:06来自 iPhone 13

【早间分享20260626】 管理“事”，领导“人” 1. 只盯着“把事做好”，你是一名执行者、管理者。 2. 心里装着“人”，思考如何激励、关怀、吸引与训练人才，你开始成为领导者。 3. 当你支持下属创造最大价值，你已是真正的领导者。 管理，是管“事”；领导，才是领“人”。 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-25 08:43来自 iPhone 13

【早间分享20260625】 值得上级器重的优秀管理者，具备的特质 1. 主动解决问题，而非单纯上报问题 企业运营难免存在各类问题，上级看重的从来不是问题本身，而是你应对难题的思路、举措与最终成效。化解问题，才是高管的核心价值。 2. 主动化解矛盾，而非向上转嫁矛盾 直面内部冲突并妥善处理，才是能 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-24 07:21来自 iPhone 13

【让内心变强大的法则】 1.保留意见(争执失涵养)； 2.认识自己(促进天赋)； 3.决不夸张(夸张让人生疑)； 4.适应环境(适者生存)； 5.取长补短(学长处补不足)； 6.言简意赅(简洁易接受)； 7.决不自高自大(不要炫耀自己)； 8.决不抱怨(抱怨失信誉)； 9.不要说谎(失信于朋友)； 10.目光远大(贫或富都是一时 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-23 08:13来自 iPhone 13

【早间分享20290623】 执行力强的员工，为啥都是业绩排名靠前的人 1、领悟力高 总是能快速抓到领导和核心意图和事物背后的关键逻辑。 2、行动力快 想到就干，快速反应，从不拖泥带水。 3、学习力好 向上级学习，向优秀者学习，向客户学习，像海绵一样学习，而且学习无处不在。 4、目标感强 有强大的内 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-22 13:25来自 iPhone 13

【早间分享20260622】 管理岗三大硬实力 一、沟通力 · 向上：练胆量——给方案，不解释。主动汇报：进度+卡点+对策。 · 平行：练气度——少说“你”，多说“咱们”。少甩锅，多扛事。 · 向下：练耐心——布置任务有要求、有支持。不做好人，不做冷面，目标与温度并存。 二、解决力 · 找真问题：不拍脑 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-21 07:41来自 iPhone 13

【早间分享20260621】 一名合格管理者，必须具备三大核心素养，缺一不可： 1. 站位高：升维思考，方能同频对话 高管的价值，不在于执行层面有多强，而在于能否跳出具体事务，站在企业决策者的高度看问题。只有思维维度对齐了，行动才能不缺位、不越位。 2. 格局大：成就下属，方能成就自己 心胸有多大 ​

0

2

1

酷酷的黄_

2026-06-20 08:27来自 iPhone 13

【早间分享20260620】 自我燃烧，精进自己： 1、自我燃烧第一步：敢于探寻真实的自己，找到自己真正的兴趣和特长。 2、自我燃烧第二步：持续精进自己，为了实现自己的目标，敢于付诸实践和行动。 3、自我燃烧第三步：敢于进行自我投资，尤其是脖子以上的投资。 ​​​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-19 16:47来自 iPhone 13

【早间分享20260619】 管理者的五个层次 1、看不出下属的错，当上司还不合格； 2、告诉下属“你错了”是刚上路的上司； 3、告诉下属“你错了，错在哪”，是个普通上司； 4、告诉下属“你错了，错了，错在哪，怎样才对，将来怎样避免再错”，这才是一个优秀上司。 5、但是，让下属自己知道错了，会自我 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-18 13:04来自 iPhone 13

#运动后怎么快速补充体能##我的健康观赛副本##大V观赛团# ⚽ 世界杯激战正酣，你是否也曾在观赛时热血沸腾，跟着球员跑完一场“精神马拉松”？赛后肌肉酸胀、头脑发沉、浑身乏力？别急——职业球员的恢复秘籍，普通人也能用！ 🕒 为什么运动后30分钟是“营养黄金窗口”？ 运动后30分钟内，肌肉细胞 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-18 12:52来自 iPhone 13

#热闻医聊研究院# 【甲酰胺纸尿裤事件：我们该信谁？】 《经济参考报》最新检测显示，“好奇”“碧芭宝贝”“Babycare”等主流品牌纸尿裤检出甲酰胺——一种被欧盟列为1B类生殖毒性物质、IARC认定为2A类可能致癌物的化学残留。 ⚠️ 但关键问题不是“有没有”，而是： 🔹它从哪来？ 甲酰胺并非人为添 ​

27

1

74

酷酷的黄_

2026-06-18 08:56来自 iPhone 13

【早间分享20260618】 强执行力领导者的七大特质 1.说话果断干脆，不拖泥带水； 2.绝对兑现承诺； 3.心要狠，誓死坚持以法治理； 4.要有高度，格局要大； 5.要能承担责任； 6.能帮助员工实现他们的梦想； 7.要具备描绘企业前景的能力。 ​​​

0

1

2

酷酷的黄_

2026-06-17 08:36来自 iPhone 13

【早间分享20260617】 管理就是管目标 1、取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下； 2、设立挑战性的目标不仅要完成，还要能锻炼一支有竞争力的团队； 3、团队的竞争力高低取决于完成目标的高低，采用团队竞争PK机制； 4、跳起来能够得着的目标是最合理的目标； 5、营销团队：高目标未完成不可耻，但 ​

1

0

4

酷酷的黄_

2026-06-15 08:51来自 iPhone 13

【早间分享20260615】 如何“逼”自己成功 1、没有好走的路，成功的路从来都不拥挤，要选择难而正确的事。 2、选择一个领域，持续精进，耐得住寂寞，守得住繁华，禁得住诱惑。 3、学习新知识，进攻新领域。敢于尝试，勇于突破，果断行动，不能患得患失，犹豫不决。 4、努力破圈进阶，想成为什么样的人 ​

0

1

2

酷酷的黄_

2026-06-14 12:10来自 iPhone 13

【早间分享20260614】 厉害的管理者，大多深耕六项修行 📌高度：登高谋局，俯瞰全貌，跳出琐事站在顶层研判决策 📌广度：立足全盘，系统考量，不拘泥局部得失 📌远度：着眼未来，摒弃短视，立足长远布局发展 📌长度：深耕沉淀，稳步积累，依靠长期积淀收获成果 📌容度：心胸豁达，兼容所长， ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-13 08:33来自 iPhone 13

【早间分享20260613】 吸引力法则: 1.你相信什么，就会吸引到什么，这叫【心想事成】 2.你怀疑什么，什么就会与你擦肩而过，这叫【不信则无】 3.你抱怨什么，什么事就在你身上发生，这叫【怕什么来什么】 4.很多时候面对机会和挑战，你相信你能与不能都是对的，结果就会像你相信的那样，这叫【意识 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-06-12 08:27来自 iPhone 13

【早间分享20260612】 工作能力强的5个表现！ 1、接受工作，只问标准 2、请示工作，必带方案 3、汇报工作，突出结果 4、分享工作，细说流程 5、复盘工作，总结sop ​​​

0

2

1

酷酷的黄_

2026-06-11 09:00来自 iPhone 13

【早间分享20260611】 优秀员工：三句少说，三事多做 少说的话—— 1. 抱怨的话——解决不了问题，只会暴露脆弱。 2. 炫耀的话——伤人于无形，显得轻浮不稳。 3. 敏感的话——薪水、职位、私情，避开职场雷区。 多做的事—— 1. 目标相关的事——先完成本职工作，再谈锦上添花。 2. 平凡的小事——细 ​

0

2

2

酷酷的黄_

2026-06-10 07:38来自 iPhone 13

【早间分享20260610】 战略思维·日常管理自查清单（每日+每周，可直接落地） 一、每日自查（5项，3分钟快速核对） 1. 方向对齐：今日核心工作是否匹配部门/公司长期目标？有无偏离主线的无效事务？ 2. 事务取舍：优先推进「重要不紧急」事项，是否被琐事、突发问题全程牵制？ 3. 风险预判：当日流程、 ​

0

1

2

酷酷的黄_

2026-06-09 09:30来自 iPhone 13

【早间分享20260609】 德鲁克:管理者有五项根本任务 1.确定目标，即你希望别人做什么； 2.分派任务，即找谁来做这件事； 3.沟通激励，即通过不断的沟通与激励让别人心甘情愿地为你做事； 4.评估绩效，即你要考察别人到底做得如何，有没有达到你要求的目标； 5.培育下属 让员工代替自己，下属的无能就是 ​

0

1

2

酷酷的黄_

2026-06-08 07:23来自 iPhone 13

【早间分享20260608】 人生放下八样东西 1.放下压力，累与不累取决于心态； 2.放下烦恼，快乐其实很简单； 3.放下自卑,把自卑从你的字典裡删去； 4. 放下懒惰,奋斗改变命运； 5.放下消极,绝望向左，希望向右； 6.放下抱怨，与其抱怨不如努力； 7.放下犹豫，立即行动成功无限； 8.放下狭隘，心宽天地就 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-06-07 08:05来自 iPhone 13

【早间分享20260607】 领导者必备的 10 大特质 真正优秀的管理者，不靠权谋取胜，而是依托内在性格实力立足。以下十种素养，正是领导力的底层支撑： 1.处事沉稳：心态平和、遇事从容，成为团队的主心骨。 2.眼光独到：善于观察研判，直击问题本质，不为表象干扰。 3.心胸豁达：待人包容、眼界开阔，格 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-06 11:39来自 iPhone 13

【早间分享20260606】 管理者，请让团队记住这5条黄金定律： 1. 自我管理：工作不养闲人，团队不养懒人。每天自问：今日工作价值几分（满分5分），能否达到4分？ 2. 投资大脑：入一行，先别急着赚钱，先让自己值钱。先值钱，再赚钱——学习是永不亏本的投资。 3. 聚焦坚持：走下坡路最舒服，但世上没有 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-06-05 11:30来自 iPhone 13

#如果减重变容易##下一个重磅# 为什么“少吃多动”喊了无数次，成功瘦下来的人却寥寥无几？很多人减到中途放弃，不是意志力不够，是从一开始就踩了认知误区。今天把减重的核心真相一次性说清，帮你少走3年弯路。 首先别把肥胖当成“只是不好看”，它是实打实的健康杀手：体重超标10%以上，膝关节承受 ​

0

1

2

酷酷的黄_

2026-06-05 07:37来自 iPhone 13

【早间分享20260605】 公司需要“三度”人才： · 态度——认真、负责、真诚、踏实、勤奋，态度决定结果。 · 速度——执行力强，办事讲效率。 · 高度——有大局观，能为团队着想，愿牺牲、不怕吃亏。 公司必须PK三种人： · 坏人——没业绩，爱抱怨。 · 懒人——拖后腿，自私自利。 · 庸人——没激情，不 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-06-04 19:32来自 iPhone 13

#在上海的药店可以买到这种原研化痰药了##国际创新药闻# 辉瑞中国近日宣布，盐酸氨溴索口服溶液正式商业上市，用于成人及2岁以上儿童急、慢性支气管炎引起的痰液粘稠、咳痰困难。这一原研化痰药的上市，为患者提供了新的治疗选择，但关于“痰液粘稠”和“咳痰困难”的疑问仍需专业解答 什么样的痰是 ​

1

1

3

酷酷的黄_

2026-06-04 09:16来自 iPhone 13

【早间分享20260604】 执行告别差不多主义 1. 执行，是对魔鬼细节的执着。 2. “差不多”是最大的杀手，本质是马虎与不负责任。 3. 别拿“做大事不拘小节”当借口——等你成为企业家再说。 4. 马虎的管理者，带出一群“差不多”的员工，质量事故只是时间问题。 5. “差不多”看似微差，可大猩猩与人的D ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-06-03 11:05来自 iPhone 13

【早间分享20260603】 做管理，要敢于做坏人，一个优秀的管理者往往需要从"做坏人"开始：勇于直面问题，指出员工的不足当员工态度不端正，反复犯下初级错误时，你需要勇敢地面对，批评他，并指出他的不足。批评有三个层次： 一，只批不评 有些管理者会责备员工，但不去深究员工为何会犯这个错误，也不 ​

0

0

2

酷酷的黄_

2026-06-02 17:24来自 iPhone 13

#高考前发热怎么办# 距2026高考不到一周，考生备考压力大、免疫力下降，加上校园人员密集，流感高发，一旦突发发热，不少家长和考生都慌了：会不会耽误考试？该怎么快速处理？今天给大家划好干货重点👇 ❓先分清：普通感冒发热VS流感发热 很多人会把流感当“大号感冒”硬扛，其实区分很清晰： 如 ​

0

2

2

酷酷的黄_

2026-06-02 07:19来自 iPhone 13

【早间分享20260602】 执行力五定律 1. 每日三事：必须做的事、应该做的事、可以做的事——分清主次，方有章法。 2. 目标不改，方法可变：成功者常改方法不换目标，失败者常换目标不改方法。 3. 管理三句话：管理是盯出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 4. 细心两遍功：多想一遍，少错一句话； ​

0

0

0

酷酷的黄_

2026-05-31 07:20来自 iPhone 13

【早间分享20260530】 6大成功要素 1）野心：任何成功人士的基石是野心或是对个人成就的渴望； 2）远见：个人魅力取决于他的远见，并说服其他人认同你的远见； 3）执行力：保持专注，不断实现； 4）决心：决心、驱动力、韧性或毅力是其展现的最大变量；5）运气：创造你自己的运气； 6）时机：一路“管 ​

0

0

0

酷酷的黄_

2026-05-30 08:26来自 iPhone 13

【早间分享20260530】 经理人的日常管理8个要点 1. 合理委派——凡是下属能做的事，绝不越俎代庖，自己只做计划与指导。 2. 聚焦重点——列出每周重点工作，集思广益逐一攻克，及时上传下达。 3. 制度检查——用制度抽查工作，奖罚分明。 4. 每周议事——与骨干员工共商大事，既集智慧，又让员工感到信 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-05-29 08:40来自 iPhone 13

【早间分享20260529】 狼性团队6条铁规 1. 集体利益高于一切 公司是共同生存的平台，皮之不存，毛将焉附。个人利益一旦凌驾集体，轻则记过，重则清退。 2. 把工作标准提高到老板高度 不为别人打工，而是为自己的事业储能。站多高，才能看多远。 3. 敬业的标准：把工作做到前面 老板 ​

0

0

0

酷酷的黄_

2026-05-28 22:01来自 iPhone 13

#说真话知真相[超话]#

那些被我们误解的真相 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-05-28 22:01来自 iPhone 13

#河南专家提醒警惕夏季旅行腹泻#

【#河南专家提醒警惕夏季旅行腹泻# 】一吃就拉，可能是肠道太敏感。乱吃抗生素反会杀好菌、养耐药。@微博健康 邀请 @河南省人民医院 消化内科医生李冬筱科普提醒：正确三步：①口服补液盐防脱水；②蒙脱石散吸附毒素；③清淡饮食让肠胃休息。若便血、高烧、剧痛，立即就医。 5月29日是#世界肠道健康日 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-05-28 22:00来自 iPhone 13

【晚间分享20260528】 人的四大局限： 1:时间的局限：夏虫不可语冰。不要给夏天的虫子讨论冰雪，夏虫从来没有见过冬天，在它的世界里，是没有冰雪的。 2:空间的局限：井蛙不可语海。不要跟井底之蛙讲大海的辽阔，井底之蛙的天空就只有井口那么大，也从来不知道大海的存在。 3:视野的局限：盲人不可语光 ​

0

2

1

酷酷的黄_

2026-05-27 17:15来自 iPhone 13

#暴雨强对流2预警齐发##热闻医聊研究院# 🌧️🌩️ 暴雨+强对流双预警！这些健康防护要点必须知道！ 据中央气象台最新预警，5月26日20时至27日20时，重庆东南部、贵州东部、湖北西南部等地将现大暴雨（100～200毫米），局地伴80毫米/小时强降水及雷暴大风。极端天气下，这些健康风险需警惕！ ? ​

0

1

2

酷酷的黄_

2026-05-27 17:14来自 iPhone 13

#微博健康在关注#

【顶级ADC，要爆了】#微博健康在关注# 说实话在ADC的靶点里，"泛瘤种靶点"这个tag从来都是奢望。目前覆盖适应症比较多的靶点似乎只有her2和trop2，her2还对表达要求高；但目前B7-H3（CD276）的出现，提供了一个迥异的解题思路：一个在mRNA层面几乎无处不在、但蛋白质层面却对正常组织几近隐形的靶点 ​

0

0

0

酷酷的黄_

2026-05-27 17:11来自 iPhone 13

#暴雨强对流2预警齐发# #重庆贵州等多地大到暴雨#

【注意防范！中央气象台#暴雨强对流2预警齐发#】#重庆贵州等多地大到暴雨# 中央气象台5月27日06时继续发布暴雨黄色预警、强对流天气蓝色预警。 [下雨]预计5月27日08时至28日08时，重庆、贵州、湖北、湖南、江西、福建、浙江以及黑龙江、吉林等地部分地区有分散性大到暴雨，其中，贵州等地部分地区有大 ​

0

0

0

酷酷的黄_

2026-05-27 17:10来自 iPhone 13

全球首个iTTP纳米抗体药落地！这病为何凶险？新药带来哪些希望？ #全球首个iTTP纳米抗体药开出江苏首方##国际创新药闻# 💡iTTP：罕见却致命的“微血管风暴” 免疫介导的血栓性血小板减少性紫癜（iTTP）是年发病率仅2-6/百万的超级罕见病，属于血栓性微血管病。其核心机制是ADAMTS13酶活性严重缺乏 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-05-27 14:06来自 iPhone 13

【#偏头痛会不会随着时间减轻##偏头痛关爱日#】 偏头痛疼了十几年，真的能等它“自己好”？今天结合临床真实病例，一次性说清偏头痛的病程真相—— 首先明确：约30%的偏头痛患者确实会随年龄增长发作频率降低，尤其女性绝经后，雌激素水平回落，70%的患者发作次数会明显减少，部分人甚至完全不再发作 ​

1

2

1

酷酷的黄_

2026-05-27 08:10来自 iPhone 13

【早间分享20260527】 职场中必须打出去的7张王牌 ①靠得住——做人的金字招牌； ②宽胸襟——能容人才能容天下； ③善结缘——左右逢源方能事事顺达； ④厚而精——做人要厚 道，为事要精明；⑤高心气——志存高远，生气不如争气；⑥好共事——求同存异，单打独斗难成气候； ⑦能办事——做人要有几样 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-05-26 08:33来自 iPhone 13

【早间分享20260526】 领导严格的爱是大爱 1. 对你严格要求的领导，才是真正助你成长的好领导。使我痛苦者，必使我强大！ 2. 最不给员工安全感的公司，反而给了真正的安全感——它逼出了员工的强大与成长，让他们拥有了未来。 3. 让下属因你而成长，树立正确的人生观、价值观，完善品行。不断成就员工 ​

0

1

2

酷酷的黄_

2026-05-25 16:54来自 iPhone 13

【#酒店布草和医院布草竟同机混洗##维也纳酒店保洁用客房牙刷刷马桶##热闻医聊研究院#】 近日“酒店卫生乱象”引发热议——暗访曝光洗涤厂将酒店布草与医院布草同机混洗、保洁用客房牙刷刷马桶，这些操作暗藏严重交叉感染风险！一文拆解健康隐患与防护指南—— 混洗最大风险：耐药菌“跨界传播” 医 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-05-25 16:39来自 iPhone 13

【#广东开出国产肺癌新药全国首方##国际创新药闻#】 近日，广东汕头市中心医院开出国产肺癌精准靶向新药——马来酸美凡厄替尼全国首方，专攻EGFR外显子21（L858R）突变的晚期非小细胞肺癌，为患者点亮“精准狙击”新希望！一文读懂肺癌防治与突破 肺癌为何“发病率与死亡率双高”？ 肺癌是我国发病 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-05-25 16:32来自 iPhone 13

【#中国原研骨髓纤维化创新药开出江苏首方##国际创新药闻#】 2026年5月下旬，苏州大学附属第一医院开出江苏首张罗伐昔替尼片处方，这款中国原研1类新药正式应用于成人骨髓纤维化（MF）临床治疗，标志着我国在恶性血液病领域实现原创突破！一文读懂这一“逆转纤维化”的革新疗法 骨髓纤维化：隐匿的“ ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-05-25 08:03来自 iPhone 13

【早间分享20260525】 目标管理思维 1. 抬头走路——掌控全局，用甘特图追踪进度。 2. 低头走路——以终为始，倒推目标，拆解为可执行的细步。 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-05-24 07:36来自 iPhone 13

【早间分享20260524】 管理者要告知员工10个零 1、工作+努力：有工作没努力等于零 2、机会+争取：有机会没争取等于零 3、能力+表现：有能力没表现等于零 4、计划+实施：有计划没实施等于零 5、进步+延续：有进步没延续等于零 6、发现+处理：有发现没处理等于零 7、想法+行动：有想法没行动等于零 8、布 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-05-23 13:06来自 iPhone 13

【#全球首个iTTP纳米抗体药开出北京首方##国际创新药闻#】 近日，全球首个靶向iTTP的纳米抗体药物——卡拉西珠单抗在浙江、北京、江苏等地开出首批处方，为免疫介导的血栓性血小板减少性紫癜（iTTP）患者带来“精准拦截血管风暴”的新希望！一文读懂这一超级罕见病的科学突破 iTTP：为何称“血管里的 ​

0

1

2

酷酷的黄_

2026-05-23 08:40来自 iPhone 13

【早间分享20260523】 管理就是解决问题 1. 无问题、无见解 → 不用 2. 只提问题、无见解 → 慎用 3. 有见解、有业绩 → 重用 4. 回避问题 → 淘汰 5. 发现问题、能提多套方案 → 奖赏 6. 解决问题、能断根源 → 重赏 7. 预见问题、防范未然 → 重用 8. 不能解决、只会抱怨 → 干掉 ​​​

0

0

0

酷酷的黄_

2026-05-22 18:57来自 iPhone 13

【早间分享20260522】 吸引力法则: 1.你相信什么，就会吸引到什么，这叫【心想事成】 2.你怀疑什么，什么就会与你擦肩而过，这叫【不信则无】 3.你抱怨什么，什么事就在你身上发生，这叫【怕什么来什么】 4.很多时候面对机会和挑战，你相信你能与不能都是对的，结果就会像你相信的那样，这叫【意识 ​

0

0

2

酷酷的黄_

2026-05-21 17:30来自 iPhone 13

【#上海开出2月1次的重症肌无力新药首方#】 2026年4月18日，瑞金医院开出瑞利珠单抗全国首方，为抗AChR抗体阳性全身型重症肌无力患者带来新希望！一文读懂这一“罕见病”背后的科学逻辑 全身型重症肌无力是什么？典型症状有哪些？ 这是一种神经免疫罕见病，核心表现为骨骼肌无力和易疲劳性，症状可累 ​

1

1

4

酷酷的黄_

2026-05-21 10:35来自 iPhone 13

【#浙江筛查发现百分之二中小学生脊柱侧弯##这种姿势正在废掉你的脊柱#】 近日，浙江30万中小学生脊柱侧弯筛查显示，这一疾病发生率达2%-3%，发病年龄持续走低，引发广泛关注[用户提供]。继肥胖、近视后，脊柱侧弯已成为危害我国儿童青少年健康的第三大疾病——全国中小学生脊柱弯曲异常筛查检出率高 ​

0

2

4

酷酷的黄_

2026-05-21 08:41来自 iPhone 13

【早间分享20260521】 所谓执行力差，80%不是执行的问题 执行差根源是管理问题 所以每次要开动工作前，问自己: 1.我把目标卖给小伙伴了吗? 2.小伙伴知道why和how了吗? 3.做这事的动力源是什么? 4.不做的话我要和他说什么? 5.我用什么频率追过程好呢? 6.对上、对下、对平级的沟通顺畅吗? 员工能力低，不 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-05-20 17:23来自 iPhone 13

【#广州完成全国首例国产闭环DBS手术# 】 5月18日，珠江医院成功完成全国首例国产闭环脑深部电刺激（DBS）手术，55岁帕金森患者植入“自适应脑起搏器”，实现从“被动刺激”到“主动调控”的跨越式突破！这一里程碑事件背后，藏着哪些关键信息？一文读懂 帕金森病：被忽视的“老年健康杀手” 帕金森 ​

0

2

5

酷酷的黄_

2026-05-20 15:43来自 iPhone 13

【#如何避开泡药杨梅##泡药杨梅对人体有什么危害##热闻医聊研究院#】 正值杨梅集中上市季，杨梅泡药事件引发热议！福建漳州暗访发现，部分收购点违规添加“三无”甜味剂（甜度达蔗糖8000倍）及违禁防腐剂脱氢乙酸钠，旺季日发货超5000斤，工人自曝“每天经手上千斤却一口不吃”。如何科学应对？一文读 ​

0

3

2

酷酷的黄_

2026-05-20 14:56来自 iPhone 13

#普京总统专车车牌3个8# [打call][打call]

【#普京总统专车车牌3个8# #普京抵京画面#】5月19日晚，俄罗斯总统普京乘专机将抵达北京。从现场画面中看到，此次普京的总统专车依旧挂着中国车牌，而且有3个8。 去年俄罗斯记者帕维尔·扎鲁宾曾解读了俄罗斯总统专车上的车牌数字含义，当时他说“在中国，‘8’是特别吉利的数字，象征着繁荣与财富。” http://t.cn/AXiDxjGF ​

0

0

2

酷酷的黄_

2026-05-20 14:56来自 iPhone 13

#欢迎普京仪式画面# #普京抵达人民大会堂#

【#欢迎普京仪式画面#】#普京抵达人民大会堂# #中俄元首会谈# 5月20日上午，俄罗斯总统普京乘车抵达北京人民大会堂。http://t.cn/AXiFgbHW ​​​​ http://t.cn/AXisPPgS ​

0

0

2

酷酷的黄_

2026-05-20 08:56来自 iPhone 13

【早间分享20260520】 努力让自己成为一个优秀的人 1、对生命会无比热爱。 2、喜欢并且愿意专注的投入到工作中。3、对于得失并不是很在乎。 4、努力地追求成就感和荣誉感。 5、始终不要忘记每天都要坚持不断地学习和成长。 6、养成真诚、坦率、阳光的性格。7、不管有多大的能耐，不管多么优秀，请千万 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-05-20 07:00来自 iPhone 13

520，爱自己多一点｜男生也需要对HPV说"不" #男性感染HPV后身体会有什么变化##2026HPV健康科普大赛##HPV健康公开课##爱自己多一点# 520，我们习惯把"爱"说给另一个人听。但今天，请把这句话留给自己——真正的爱自己，不是转发一条朋友圈，而是认真了解一件可能影响你一生的事：HPV。 🏥 那个"觉 ​

0

1

2

酷酷的黄_

2026-05-19 07:32来自 iPhone 13

【早间分享20260519】 何谓工作方法？ 简单来说就是： ①凡事有记录（目的是将来追溯或者总结）； ②凡事有计划（有目标、有方案、有风险应对）； ③凡事有执行（计划实施和数据收集）；④凡事有检查（结果如何、计划如何、实施如何） ⑤凡事有改进（好的成为标准推广、差的补救改进）。 ​​​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-05-18 07:25来自 iPhone 13

【#四川华西创新手术降低唇腭裂复发率##微博健康在关注#】 华西唇腭裂团队周口行：科学防治与精准修复并重，守护患儿新生！ 唇腭裂发生因素：遗传占比20%，家族史需警惕；孕早期叶酸缺乏、维生素A过量或B族不足、抗癫痫药/激素类药物滥用、风疹/巨细胞病毒感染、烟草/酒精/农药/辐射暴露等均可能诱发 ​

0

3

2

酷酷的黄_

2026-05-18 07:23来自 iPhone 13

【早间分享20260518】 5个方法，提升个人领导力 ✅ 以身作则 管理是“跟我上”，不是“给我上”。管理者自身有狼性，才能带出有战斗力的团队。 ✅ 共启愿景 树立全员认同的共同目标，不把管理者个人目标，强加当成团队目标。 ✅ 挑战现状 带领团队攻坚克难、拿下成果，用战绩建立信任，让大家愿意跟随 ​

0

0

0

酷酷的黄_

2026-05-17 07:58来自 iPhone 13

【早间分享20260517】 人生三力：执行力、认知力、心力 1、执行力 想法再好、认知再高，不去行动都是空想。拆解目标、稳步推进，方能把想法变成结果。 2、认知力 执行力解决**怎么做**，认知力决定**做什么、往哪走**。认知不够，只会低水平内耗；提升认知，才能破局思维、看见机会。 3、心力 人生总有 ​

1

0

2

酷酷的黄_

2026-05-16 15:21来自 iPhone 13

【早间分享22060516】 遇事最高水平的处理方法： 1，遇大事，要静。 先静而后谋，先谋而后动，问题自然迎刃而解。 2，遇烂事，要离。 当断不断，反受其乱，避免跌入深渊的最好办法就是远离深渊。 3，遇顺事，要敛。 人外有人，天外有天，低调内敛，才能踏踏实实走得更远。 4，遇难事，要变 条条大路通 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-05-15 17:29来自 iPhone 13

#华西团队在周口开展唇腭裂救助项目# 好消息！四川大学华西口腔医院唇腭裂外科团队正式落地河南周口，开启免费公益救助项目，符合条件的患儿家庭不用花一分钱，就能获得国内顶级专家的手术治疗，帮孩子补上“缺损的微笑”！ 唇腭裂是我国最常见的出生缺陷之一，每700个新生儿中就有1个患病，不仅影 ​

0

2

2

酷酷的黄_

2026-05-15 09:07来自 iPhone 13

【早间分享20260515】 彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》，管理者必备的5项能力：重视贡献、着眼明日、掌握时间、有效决策、用人所长。 卓有成效是可以学会的： 1.做一件事最重要的不是能力，而是选择 2.设立挑战性目标，不断学习实践 3.有效性与实践结合，培美成习惯 4.做正确的事儿，形成影响力 5.管 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-05-14 16:44来自 iPhone 13

【早间分享20260514】 经营管理者收服团队人心的10条心法 1. 换位思考：将心比心，多站员工角度考虑问题。 2. 容人雅量：包容他人过错，不揪过往、不记旧怨。 3. 舍得让利：不独享利益，懂得分利方能收拢人心。 4. 推功揽过：功劳多让下属，责任自己扛起。 5. 常怀感恩：记人善意、懂人付出，心存感念 ​

0

0

4

酷酷的黄_

2026-05-13 13:20来自 iPhone 13

谁懂啊？每天沙拉+撸铁，体重秤的数字愣是纹丝不动，还被骂“管不住嘴意志力差”？😤 其实你可能背了甲状腺的锅！ #肥胖为什么要查甲状腺##脂肪出走日记# 甲状腺作为人体的「代谢总开关」，它分泌的甲状腺激素直接掌控着你的能量消耗：它能增加细胞氧耗，甲状腺功能正常者的基础代谢率，比甲状腺功 ​

1

2

3

酷酷的黄_

2026-05-13 08:12来自 iPhone 13

【早间分享20260513】 员工喜欢有个性的经理人 1. 没有风格的经理，就像一壶温开水——让员工难受。 2. 懂“杀、赦、奖、激”：知道何时淘汰不合适的人，如何奖励优秀者，怎样点燃团队斗志。 3. 坚持原则，因为没原则就等于没底线。 4. 高业绩、严要求：爱兵如子，带兵则狠。 5. 自己必须是顶尖的业务 ​

0

0

2

酷酷的黄_

2026-05-12 15:43来自 iPhone 13

【早间分享20260512】 在管理者眼里，最好的员工是怎样的？ 1、不是能力强的，而是价值高的。 2、不是表达力好的，而是行动力快的。 3、不是兢兢业业的，而是能做好结果的。 4、不是会讨好老板的，而是能搞定客户的。 5、不是不关注利益的，而是关注利益更愿意努力付出的。 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-05-11 17:52来自 iPhone 13

#深圳NK细胞疗法为阿尔茨海默病带来新突破##国际创新药闻# 深圳首例体细胞治疗备案落地！NK010注射液启动阿尔茨海默病临床研究，开启神经退行性疾病治疗新纪元！ 【突破性疗效：认知与功能双改善】 NK细胞疗法通过清除β淀粉样蛋白/tau蛋白、抑制神经炎症，实现认知功能提升。美国NKGen Biotech的I ​

1

3

2

酷酷的黄_

2026-05-11 17:06来自 iPhone 13

#12小时平稳镇痛药获批##国际创新药闻# 国产镇痛新突破！成都苑东12小时缓释氨酚羟考酮片上市，开启术后镇痛新标准！ 近日，国家药监局（NMPA）正式批准成都苑东生物制药自主研发的化药2.2类改良型新药——氨酚羟考酮缓释片上市。该药专为术后中重度疼痛设计，定位明确：仅当患者无法耐受非阿片类药 ​

0

1

1

酷酷的黄_

2026-05-11 17:01来自 iPhone 13

#晚期乳腺癌迎内分泌治疗新药##国际创新药闻# 国产创新药再破局！正大天晴全球首款CDK2/4/6抑制剂「库莫西利」一线适应症获批，开启乳腺癌精准治疗新纪元！ 5月6日，国家药监局（NMPA）正式批准正大天晴自主研发的1类新药——库莫西利胶囊联合氟维司群，用于HR+/HER2-局部晚期或转移性乳腺癌患者的初 ​

1

1

1

酷酷的黄_

2026-05-11 07:57来自 iPhone 13

【早间分享20260511】 升值三宝 1. 不只是能力，更是“能量+能级”——提升能力之外，更要扩大影响力与视野，实现能与级的匹配。 2. 不只是专业技术，更是“职业价值”——别陷在方法论里，效果远比逻辑和道理重要。 3. 不只是思想思路，更是“思维高度”——站高一线，有战略胸怀与包容心，与老板、高 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-05-10 08:21来自 iPhone 13

【早间分享20260510】 不要只设定目标，构建一个系统来实现目标 - 第一步：确定你想要什么 - 河对岸是什么？如何建造一座桥到达对岸？ - 第二步：明确你为什么想要它 - 问5个why过程，问题1-答案1--问题2-回答2--重复4次 - 第三步：了解你必须采取哪些行动 - 从你现在的位置到对岸建造一座桥梁 - 学习 ​

0

2

1

酷酷的黄_

2026-05-09 08:19来自 iPhone 13

【早间分享20260509】 人生要起飞，如何建立正能量的磁场？ 1、远离负能量，它会象黑洞一样吸走、耗尽你的负能量。 2、隔壁负能量，当你感受到负能量来袭，立即喊停，转移话题、焦点和方向。 3、拍死负能量，禁止自己和周围的人传播负能量。 4、建设正能量，培养自己正念、正向、正精进的思维习惯。 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-05-08 17:48来自 iPhone 13

#干眼症进口新药在上海开出首方##国际创新药闻# 干眼症治疗新选择！利非司特滴眼液上海首方落地，速看核心要点！ 5月6日，复旦大学附属眼耳鼻喉科医院开出上海首张利非司特滴眼液处方，为国内干眼患者带来新希望。这款新一代干眼免疫抑制剂，通过精准阻断LFA-1/ICAM-1通路抑制T细胞介导的炎症反应， ​

0

1

5

酷酷的黄_

2026-05-08 10:39来自 iPhone 13

#焦虑可能让人越来越胖##北上广多地开展减重挑战赛##脂肪出走日记# 【焦虑正在偷偷给你的腰围“充气”？揭秘情绪性肥胖的生理暗战】 🔥焦虑如何“催肥”你？激素三重暴击 1️⃣皮质醇失控：压力→下丘脑启动→肾上腺狂分泌皮质醇 → 血糖飙升+胰岛素抵抗→脂肪疯狂囤积腰腹 2️⃣瘦素抵抗：慢性压力 ​

0

5

5

酷酷的黄_

2026-05-08 08:33来自 iPhone 13

【早间分享20260509】 决定团队强大的五个因素 1. 老鸟数量——一个优秀的老鸟，抵得过一群菜鸟。 2. 互补配置——如乔丹的公牛队，各有所长，彼此补位。 3. 统一梦想与纪律——目标一致，规则共守。 4. 亚文化凝聚——从彼此的称呼开始，形成独特的团队文化。 5. 高手领导——团队中必须有顶尖的高手 ​

0

0

0

酷酷的黄_

2026-05-07 21:09来自 iPhone 13

#汉坦病毒疫情扩散#

【“邮轮病毒”感染患者增至8人！尚无特效药】#汉坦病毒疫情扩散##微博健康在关注# 据CCTV国际时讯最新消息，世卫组织5月6日表示，“洪迪厄斯”号邮轮新增一名汉坦病毒感染者。截至目前，该邮轮上共有8例病例，其中3例经实验室检测确认为汉坦病毒。 目前，“洪迪厄斯”号邮轮仍在大西洋上隔离。虽然 ​

0

0

0

酷酷的黄_

2026-05-07 08:20来自 iPhone 13

【早间分享20260507】 修身自律，精进人生核心能力 1. 适应力 心性如水流，柔韧有韧性，能顺势融入各种环境，随遇而安亦能突围。 2. 成长力 保持终身精进，持续向上迭代，永远保持学习与自我突破的上进心。 3. 抗挫力 遭遇困境与打击不崩溃、不内耗，沉得住气、扛得住压力，坚守初心稳步前行。 4. 积极 ​

0

0

4

酷酷的黄_

2026-05-05 08:59来自 iPhone 13

【早间分享20260505】 稻盛和夫：一个人最大的本事，是通过这10个习惯管理好自己 一、管理好情绪 不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去，这一点很重要。要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，从而加重自己的心理负担。 二、 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-05-04 07:50来自 iPhone 13

【早间分享20260504】 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。 1、 从“要我做”到“我要做”； 2、 主动分担一些“分外”事； 3、 先做后说，给老板惊喜； 4、 学会毛遂自荐； 5、 高标准要求：要求一步，做到三步； 6、 ​

0

1

2

酷酷的黄_

2026-05-02 10:58来自 iPhone 13

【早间分享20260502】 真正靠谱的团队不拼人数，而靠三点： 一是共同担当，有事一起扛； 二是执行精细，做事足够细； 三是协作补位，遇事能顶上。 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-05-01 07:53来自 iPhone 13

【早间分享20260501】 “高素质的人，人帮人，帮来帮去帮自己，互相成就了彼此。素质一般的人，人比人，比来比去气不顺，心生嫉妒恨。低素质的人，人整人，整来整去整自己，害人又害已。要懂得欣赏别人的优点，多去帮助别人，助人方能达己，互利方可共赢！”----共勉！ ​ ​​​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-04-30 09:00来自 iPhone 13

【早间分享20260430】 如何成为有价值的人 1、比大多数同事勤奋认真； 2、做好每一件小事； 3、以微笑面对任何命运的不公； 4、根据事情的重要程度安排时间； 5、用21天养成想要的习惯； 6、一个月至少看两本书； 7、和善对人，谨慎处事； 8、机会无大小，只有时间早晚，永远不嫌弃小机会； 9、拥有一 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-04-29 19:07来自 iPhone 13

#下一个重磅# 第四期上线。肥胖、糖尿病、睡眠障碍、自身免疫疾病……越来越多慢病有了新解法。从GLP-1类药物到国产双抗、ADC，哪些创新真正能帮到患者？

#下一个重磅# 第四期来啦🔥：医药财报背后的王者之路——谁主沉浮？ 🔴 本期@新浪医药 @微博健康 特邀知名医学科普博主@庄时利和、知名财经博主@就是酥梨，与《万物生长FM》播客主理人@张红亮Leo 从跨国药企、中国创新药企两大维度深度拆解财报背后的密码。 📌 2025年度财报释放出哪些关键信 ​

0

2

1

酷酷的黄_

2026-04-28 07:37来自 iPhone 13

【早间分享20260428】 真正让你累的，不是工作，而是工作方式 工作的三大误区： 1.只有执行，没有思考； 2.只有过程，没有结果； 3.只有重复，没有精进。 如何改进： 1.抓通盘，定规划，要事当先； 2.结果驱动，精力管理； 3.时时复盘，不断精进。 ​

0

0

1

酷酷的黄_

2026-04-27 07:42来自 iPhone 13

【早间分享20260427】 营销中的“集中火力”法则 1. 卖点聚焦——消费者只记得住一个核心卖点。面面俱到，等于没有特点。 2. 单品突破——集中资源先打爆一款产品，让爆款成为其他产品的“火车头”。 3. 价格坚守——把价格谈判视为领土保卫战，寸土必争。让客户感觉每让一分都像攻克一场战役——越难 ​

0

0

2