【早间分享20260609】
德鲁克:管理者有五项根本任务
1.确定目标，即你希望别人做什么；
2.分派任务，即找谁来做这件事；
3.沟通激励，即通过不断的沟通与激励让别人心甘情愿地为你做事；
4.评估绩效，即你要考察别人到底做得如何，有没有达到你要求的目标；
5.培育下属 让员工代替自己，下属的无能就是领导的无能。
发布于 上海
酷酷的黄_
【早间分享20260609】
德鲁克:管理者有五项根本任务
1.确定目标，即你希望别人做什么；
2.分派任务，即找谁来做这件事；
3.沟通激励，即通过不断的沟通与激励让别人心甘情愿地为你做事；
4.评估绩效，即你要考察别人到底做得如何，有没有达到你要求的目标；
5.培育下属 让员工代替自己，下属的无能就是领导的无能。