亚马逊工程诗
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2023 开一个小号记录运营知识 记录亚马逊小小公司的运营日常 About me 典型深二代 2019-2022三年时间实现从小麦到品类大麦 2022重组团队再次出发
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2023-04-07 10:53来自 iPhone
目前为止,这算是薅到#亚马逊# 最大的一笔羊毛了🤗。新店铺优惠折返佣金,对于每个新店铺扶持的5万美金。它从第一个产品active开始计算,不得不说这个对于新卖家来说真的是救命款,我们因为这个补贴,店铺的前三个月推新纯靠这个每个月的5%的返点,才不至于亏损的那么难看,还有点点小几万的盈利,所 ​
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2026-07-01 17:23来自 iPhone 12
大家有试过用新表格上传变体吗,感觉被抓得乱七八糟。 ​
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2026-06-17 23:40来自 iPhone 12
最近在更新员工手册 增加了一个:每天7.30后下班有30块餐补,9点后下班有30-50交通补助 这个规定好,还是不好? 有没什么弊端,是我没考虑到的? 想听听你们的想法 ​
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2026-06-17 16:13来自 iPhone 12
发现玩微博有一个好处,就是公司的年轻人儿不会玩微博,能比较畅所欲言[嘻嘻] ​
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2026-06-16 13:35来自 iPhone 12
微博真是氛围好呀 都是各位的爆单祝福! 也祝各位兄弟姐妹 天天都爆单大卖!
上周下了一个迄今为止单品最大金额单 200多W 还没卖 就得给出去那么多 说 亚马逊 重资产生意 不为过! ​
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2026-06-15 23:26来自 iPhone 12
上周下了一个迄今为止单品最大金额单 200多W 还没卖 就得给出去那么多 说 亚马逊 重资产生意 不为过! ​
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2026-06-15 12:19来自 iPhone 12
公司今年的调薪大半的人都涨了薪,几个同事涨幅在20%以上 且除了招聘 我司今年还有一个逆流而上的事就是 给所有的运营,开发都提高了点数 运营从3个点变成了3-8个点。 这个月来看有一半的运营拿到的点数比以前多了 开发也从1个点变成了3个点 还给物流岗,美工岗,质检岗都设置了绩效奖励。 总体来看,5 ​
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2026-06-14 10:41来自 iPhone 12
之前一段时间我觉得现在Ai这么发达了,对于运营的招聘 英语能力要求可以不高,但我最近又发现还是不能对英语能力没要求。 因为英语不好,看广告,很多词都不敏感! 还有看竞品参考图很多细节容易因为语言能力问题,看不见,挖不到! ​
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2026-06-14 10:27来自 iPhone 12
一个去年工作只能打60分的人事行政岗, 工作主动性不强, 眼里没活,属于吩咐一做一的类型, 工作执行效果不佳,需要我参与很多, 办事能力一般 对公司氛围活跃和凝聚力贡献为0, 每一天中午和下午踩着下班铃走 下午时间还时常不知道跑到哪 找不到人。 …就这样 然后上周问为什么今年没找她聊涨薪, 何 ​
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2026-06-14 09:48来自 iPhone 12
发现一个试用期不过的员工去某网上吐槽我司,其中就有说我广告要求高 我其实不是很理解,对于一个运营岗,吐槽我对于广告要求高,这也能是一个吐槽点,你能力不足不能怪别人吧,这可是你的饭碗也[允悲] 真实是 作为一个有5年经验的欧洲运营,我说否solar 的phase,你能理解成把所有带solar的精准都否 ​
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2026-06-14 09:34来自 iPhone 12
上个月招了一个运营,因为面试了不少人了,然后看在她的简历上写着是带五人小组的组长,而且当了6.7年了。 基础我对于组长职务人才的基本素养能力,我就没太细问她一些基础问题,例如打广告的很多基础问题(后来发现,这方面的能力,真的很薄弱[泪],曾经作为一个组长,说以前的产品很少否词,如何判断 ​
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2026-06-12 22:23来自 iPhone 12
最近一个月新入职了新增的:hrbp,欧洲运营,美工,物流专员,财务助理 未来一到两月还需入职:欧洲运营,日本运营,美国运营,采购工程师 最近的每周的工作时间有好多都被面试分走了呀! ​
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2026-06-12 22:18来自 iPhone 12
才发现原来采购工程师这个岗位也很难招!而且薪资要求期待都还挺高!本来想要需要综合能力强又不眼高手低,全盘思维,英语不错,还能跟进包装说明书。面下来发现很多人都是能满足一点要求就不错了 ​
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2026-05-28 11:31来自 iPhone 12
每次看到有人说一个公司 常年在招人,不是真的在招人,套经验啥的 我好想说 你们知道boss直聘一个月套餐得多贵吗,一年一万多也(公司的钱也不是刮大风来的呀) 而且特别是小公司,每个管理层都忙到上厕所都要挑时间的 人家还花一个小时跟你面试,图啥 你真那么有能耐,人家需要套你的经验? 不得不说 有 ​
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2026-05-25 18:44来自 iPhone 12
我发现一个情况 我们公司的同事 给他们升组长,他们都需要考虑,然后还要涨❤️幅度比较高,才愿意干这个岗位。例如原本底薪预计涨1000但是她觉得给她提了组长的话那得涨2000~ 所以是我们公司的问题吗?升组长好像都看作是一个很累的活儿? 挺有趣 ​
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2026-04-26 10:39来自 iPhone 12
挺开心,昨天链接恢复了。力挽狂澜少亏大几十万呀。就说不能那么没道理(虽然很亚马逊风格) 猜想应该又是是多几个渠道开不同邮件的结果,如果一直耗着原本邮件回复,就是不停的让我们移仓才能再审核。
欧洲一个新链接需要提供合规文件 我们所有合规文件都有,并已经提交了 但是回复说需要将所有产品移仓后才能再审核。 苦啊苦 有没有人遇到过呀? ​
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2026-04-24 15:13来自 iPhone 12
欧洲一个新链接需要提供合规文件 我们所有合规文件都有,并已经提交了 但是回复说需要将所有产品移仓后才能再审核。 苦啊苦 有没有人遇到过呀? ​
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2026-04-23 19:33来自 iPhone 12
做欧洲真的累,总是动不动需要提交一堆文件。感觉美国比起来真的就属于岁月静好了 ​
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2026-04-23 19:32来自 iPhone 12
办公室装修,打算装好后在办公室养个猫猫同事。 应该没啥雷吧? ​
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2026-04-12 14:45来自 iPhone 12
上周二收到邮件,检测通过了,真是谢天谢地。 当然主要是我们的确都提前做了认证 前期工作和成本下了功夫的重要性这时候显示了!
欧洲站真的是 新店铺发了大几千的灯串过去 现在抽检了 不敢算如果抽检没过后面那比账得多吓人[污] ​
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2026-04-12 13:35来自 iPhone
请问一下能产生年利润200多万的运营,能拿到年薪大概多少? 不开发,不开荒。 只是运营工作层面的从0-1 (看看行业水平) ​
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2026-04-03 15:29来自 iPhone
欧洲站真的是 新店铺发了大几千的灯串过去 现在抽检了 不敢算如果抽检没过后面那比账得多吓人[污] ​
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2026-03-20 11:33来自 iPhone
大家的亚马逊运营需要做年度目标设定吗。我们以前都没做过,打算从今年开始 ​
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2026-03-05 19:01来自 iPhone
太有感悟了。原本只想说维持好20多人的团队。但是队伍不进则退。每一年有新的目标,有新的目标就要有新的切入口。所以2026办公室从200多平拓到500多平,各个岗位都在纳新。 开弓没有回头剑呀,很难有小而美,发现这是个悖论。是懂了,如想要人效高那么就是老板没日没夜的干[允悲]一个人干3/5个人的活
有人说做跨境电商,做两三千万的体量,利润2-300万规模最舒服,最安逸。 但怎么长期维持这个规模呢?维持规模是比做大更难的事。 跨境电商只有两条路,做大,或者变小,因为供应链会推着走的,竞争关系会推着发展,除非只做夫妻店那种。但凡你开始招聘,你就没有回头路,要么大要么小,不进则退。 ​
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2026-03-05 18:55来自 iPhone
今年花重金引进了一个人事顾问,相当于HRBP这个岗位 我们终于要从自由发挥的团队开始走向目标okr的方向了。 开始要有清晰的可量化的奖励和淘汰制度了。 预计想在4月前定好每个人的目标规划和激励制度 第一件事就是先自下而上定一稿2026年度的产品评级和目标规划。 希望清晰的目标是成长的起点,明确 ​
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2026-01-22 20:02来自 iPhone
Feedback了: 年会一人表演一节目1000,两人表演一节目666每人,三人每人400一节目 大家报名非常踊跃[污] 所以大家平时不愿意展现还是钱不到位呀[思考] ​
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2026-01-19 10:24来自 iPhone
大家今年公司还办年会吗 ​
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2026-01-19 10:20来自 iPhone
大家都不愿意在年会表演节目。 如果是一人表演一个节目能拿一千块 大家还是一样不愿意表演吗。 了解一下是大家到底是不愿意表演 还是不愿意免费表演 ​
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2026-01-03 11:03来自 微博网页版
我们有一个账号,每天总收到10多封不是我们产品的邮件,来自各大类目的产品都有,已经持续快半年了,也是奇了怪了。跟亚马逊反馈,客服也无解,你们有人遇到过吗?有解法不 ​
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2025-12-27 17:25来自 微博网页版
price history现在呈现的只有记录标价,不显示coupon或者 price discount或者promotion 后的价; 但是现在亚马逊建各种优惠卷打折扣的话,总是一段时间就报错让你继续折上折;但price history的出现,运营现在也不敢直接随便直降; 真的是两难 ​
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2025-12-27 12:04来自 iPhone
大家这几天记得把TB积分兑换了。能兑换好多东西! ​
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2025-12-25 14:58来自 iPhone 12
年末了招人可真难啊 美工和运营都难 ​
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2025-12-24 15:14来自 iPhone 12
当然这个做调研做了两三个月非常详细的调研和考察各个给这类目供货的工厂,因为小类和我们美国站 做完全不一样的产品。然后在链接搭配上又做了个小创新,所以一条链接能起来,除了有足够的货去支撑,和足够的信心去备货发货,这是基础。后面才再说运营发挥啥的事
今年因为种种外界因素的促使 关税原因, 亚马逊新店铺&品牌的扶持吸引 今年下下半年开始开拓了欧洲站点 与美国的高客单价300/500的小订单试款不同,欧洲直接一款新品就定了2万套 100多万rmb 一款产品,走纯精品模式,几周时间内把货全部发过去了。 现在刚好上架一个月,一切有按节奏向目标步步前进 悬 ​
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2025-12-24 14:23来自 iPhone 12
今年因为种种外界因素的促使 关税原因, 亚马逊新店铺&品牌的扶持吸引 今年下下半年开始开拓了欧洲站点 与美国的高客单价300/500的小订单试款不同,欧洲直接一款新品就定了2万套 100多万rmb 一款产品,走纯精品模式,几周时间内把货全部发过去了。 现在刚好上架一个月,一切有按节奏向目标步步前进 悬 ​
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2025-12-24 14:13来自 iPhone 12
这几天我们去哈尔滨团建,好奇怎么没太多同事发圈的,点进去看看同事们的朋友圈,发现一半多的同事都屏蔽我了[污] ​
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2025-12-22 16:20来自 iPhone 12
上周 第一笔退😴的💰终于下来了 [送花花] 材料筹备话说前前后后从准备工作开始到现在走通应该也快有一年半了! 体感 宝安区弄这的难度真的不容易 ​
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2025-12-13 09:41来自 iPhone 12
有的运营连亚马逊视频都不知道怎么下载,但是又不问。我也是想不懂这脑袋是在想什么 ​
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2025-12-13 09:40来自 iPhone 12
很多专利下来了,但是有好几款产品都要淘汰不卖了。 🙃 ​
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2025-11-20 19:28来自 iPhone 12
九月十月参加woot的Asin黑五无一幸免都被抓到woot价 ​
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2025-11-13 11:30来自 iPhone 12
这不是一样麻烦吗,所有店铺公司都单独去采购开票,就是不退税了省了很多麻烦
大家都在考虑如果合规走出口贸易!我在想能不能把亚马逊当内销做,用自己公司主体出口,不走免增值税渠道,就是缴纳13%的增值税,企业所得税也纯合规缴纳,只做细分类目高毛利产品+地板价清理类目!同样的链接搞个二三十条岂不是也还可以! 。 ​
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2025-11-13 10:05来自 iPhone 12
嗨起来吧 该团建还得团建 你出一份力我出一份力 争取成为最近跨境电商公司的一股暖流🙃 ​
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2025-11-13 09:53来自 iPhone 12
老链接/不再售卖的链接,出现绩效,被误判或者是需要提交合规性文件,你们会怎么处理? ​
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2025-11-13 09:52来自 iPhone 12
你们老的不再售卖的链接会删除吗? ​
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2025-08-28 14:27来自 iPhone 12
今年秋促时间10.7和10.8怎么大家都这么沉的住气的? 都怎么放国庆假呢? 正常放假吗? ​
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2025-08-11 21:10来自 iPhone 12
我去的健身房倒闭了! 昨天私教还上着课,今天店关了! 店挺大,平时感觉人也不少 真没想到这事还被我遇上 我的4万多块钱呀🙃 这年头 充卡买课真的太有风险了 而且这些健身房 美容院啥的这些店跑路了,消费者真的好被动,没啥太多法子🙃 就想问这些店跑路这么没成本的吗,我们做个亚马逊每天担心 ​
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2025-08-08 14:10来自 iPhone 12
我们只有普通农夫山泉矿泉水和下雨天才报销车费 看来还是很有差距!
有次去同行那边交流,进去会议室被很多招聘细节给吸引到,仔细一聊发现他们对带求职者的方式令人肃然起敬,很多细节做的非常到位,说几个比较直观的。 会议室(面试室)放着依云矿泉水,求职者一到给求职者递上依云矿泉水; 桌子上放着公司的企业文化册子,里面包含企业理念价值观、老板做企业的初心 ​
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2025-08-08 11:52来自 iPhone 12
我发现新运营入职两三天就能感觉到这个人行不行了! 不说了又要继续招人了 ​
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2025-07-20 09:21来自 iPhone 12
我也想问一下:一个运营一年能赚500多万毛利润,在你们公司能拿到多少年薪? ​
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2025-07-18 21:34来自 iPhone 12
问题来了,该怎样让运营看到这内容呢[污]
今天聊聊执行力,我跟很多运营都聊过,他们对执行力的认知是:我只要把领导或者老板交代我的事情干完就行了,能在规定时间内,保质保量的完成,这就叫执行力强。其他需要额外动脑的部分,一概与我无关,那是领导或者老板应该考虑的事情。 而真正执行力强的人是怎么做事的呢?他们会对任务进行细致的拆 ​
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2025-07-05 20:57来自 iPhone 12
不知道是不是我比较古董派 我每次听到那些运营 分析广告不下载报表的 我就觉得这运营的运营能力应该就不咋地[允悲] 所以我很想知道我这到底是不是先入为主的偏见!🙃 ​
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2025-06-16 23:23来自 iPhone 12
虽然还没太想好香港身份证对于以后有啥作用,但还是申请了。 之前因为不想自己花时间弄,然后找服务商问了帮忙申请的价格,3W 正准备交付的那天,刚好跟朋友聊到这事儿,然后又刚好她也刚申请完,说申请很简单。 半信半疑,但因为拖延症,觉得整理资料也很麻烦然后拖了很久,也没找中介弄。 之前忽然 ​
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2025-06-16 22:02来自 iPhone 12
想了解一下你们公司运营是 大专生的比例如何? ​
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2025-06-11 10:20来自 iPhone 12
你们找工作会去先看一遍跨境小白吗? 建议还是别看了 实测告诉你们这里面的评论也不是那么真实而且还容易造谣 昨天查了一下我们公司 发现里面竟然有那么多不符的内容(根据情况感觉有试用期没过的运营和在职的运营写的) 例如我们没有周报月报 公司明明近两月入职了两个新员工 我们有高利润产品也有跑 ​
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2025-06-02 15:02来自 iPhone 12
虽然让运营都提前提报好coupon和deal的创建 但是不得不说以后都要进入coupon 和deal 使用都要三思而后行的时期了 ​
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2025-04-22 15:32来自 iPhone 12
最近都没有运营跳槽吗?!?! ​
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2025-04-16 23:11来自 iPhone 12
关税不是以开船为准,而是以报关时间为准,那么三月份发的货也需要交关税了🙃 ​
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2025-04-02 16:47来自 iPhone 12
最近发了一个offer给95年的妹子 已婚已育 孩子2岁。 虽然知道婚育后的运营精力肯定有限,但是还是想给给机会。 刚把她拉进公司各个群,大家欢迎了一通。 工作了一天 晚上 跑了[允悲] 又伤我心了,还是招妹妹自己培养吧。 ​
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2025-04-02 16:39来自 iPhone 12
最近面试 一个感受就是98年的在职场里都好像都已经不算小了 虽然在我看来她们仍然是小妹妹。 00后的运营都有2-3年的运营经验了。 ​
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2025-03-22 23:11来自 iPhone 12
面试的时候听到一个面试者说 业绩越高 提成点数越低 我心里os 哟还能有这样的公司。 ​
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2025-03-22 23:08来自 iPhone 12
该说不说 最近的应聘者 感觉质量都好不咋地呀 愁人 ​
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2025-02-20 09:51来自 iPhone 12
最近有一种亚马逊做不下去了的感觉[允悲] ​
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2025-02-09 19:34来自 iPhone 12
1月份的销售额比去年1月份的还少了一些 离了大谱[允悲] ​
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2025-02-09 17:31来自 iPhone 12
[微笑] 一月份开始深圳的社保基数又高了 ​
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2025-02-05 12:07来自 iPhone 12
你们有用紫鸟云验证器收验证码吗 ​
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2025-02-05 12:07来自 iPhone 12
祝大家开工大吉 而我们 还没开工 ​
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2025-01-26 14:44来自 iPhone 12
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如何快速洞察竞品参数的小技巧 ​
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2025-01-21 23:58来自 iPhone 12
像豆包或者chatgpt 我最近用的最多的功能,就是把本是文字类的内容让她生成表单格式呈现。 真的不要太好用! ​
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2025-01-20 13:51来自 iPhone 12
发年终奖 大家觉得需要把获得最多年终奖的人员公布出来吗? 什么样的形式最能激励到大家下一年的努力工作? ​
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2025-01-14 09:35来自 iPhone 12
又来问题了 如果员工的老品分给别人,这里面的利润点数你们公司都是怎么分?分多久? ​
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2025-01-06 12:12来自 iPhone 12
咨询一下各位有经验的伙伴们: 公司如果想招专人做不同店铺的别的站点 但是文案和链接图片都是用现有的美国站的。 那么美国站站点的运营分提成吗?(因为相当于别的站点都是拿现成的listing 内容) 分的话怎么分? @Amazon产品开发 @Amazon五爷 @Amazon美刀 @AMZ王大户 @跨境-是我不够妖 @敏哥跨境记 ​
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2024-12-31 00:54来自 iPhone 12
年前的出货原本都安排1.2-1.16这两三周 但因为这周物流费用的上涨 所以上周将过年要发的部分货都提前了 这么一算 上周发了10条柜 100吨的货,就比这周出货省了10W多块钱 而上周又将不是那么紧急的产品调整为发慢船,又省了2W 这么一盘算在物流上面就省了12W 美滋滋 ​
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2024-12-24 11:33来自 iPhone 12
低库存仓促费真的收的挺隐蔽的 加在FBA费里收 如果不是特地看一下 真的很容易忽略掉这部分被扣的费用 ​
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2024-12-24 11:32来自 iPhone 12
这周的销量真的不忍直视 最好的办法就是 忍住 不看🙈 ​
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2024-12-23 05:52来自 会员特权专用
http://t.cn/A6uZAxQn ​
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2024-12-07 23:45来自 iPhone 12
确定了过年放假时间1.25-2.8 共15天 提前祝大家新年快乐[可爱] ​
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2024-12-06 12:54来自 iPhone 12
为啥我最近好多人咨询怎么做亚马逊 大厂程序员 大厂程序员们的老婆 等等 感觉 大家都觉得做跨境香
现在亚马逊已经不火热了,其实也挺好。 大多国内电商的商家都想要做tiktok,认为这是抖音的初级阶段。 ​
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2024-12-01 14:41来自 iPhone 12
之前有一段时间忙着生活的事儿 公司每月利润也还可以 所以心态特别放松 近几天全身投入工作中 发现真是 越工作压力越大 觉得四面楚歌 危机重重 特别是看到又有好几家仿我们造型的产品出现 🙃 ​
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2024-11-28 08:28来自 iPhone 12
这个黑五周期你们都战绩如何呀? 我们截止目前来看是每天的销量比之前日销增长50%-60% 然后报的黑五期间的deal,基本算性价比极低极低,跟报会员折扣比,基本算没啥特殊表现。 不过总体来看,应该是比去年的黑五效果好。 可能因为去年是第一年这种黑五拖长战线的?宣传不到位? ​
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2024-11-28 08:18来自 iPhone 12
最近在面试 然后上周面到一个去年毕业,有过一年工作经验但是没有亚马逊经验的。我觉得这个女孩儿很不错,沟通能力,逻辑能力和学习能力都能感觉出来挺好。 是个可培养的跨境人儿。 但是去跟我们运营组长沟通,三个运营都不愿意带纯新人。 唉实属可惜。 (可惜我最近不在公司,不然我肯定自己带了🙃) ​
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2024-11-21 10:23来自 微博网页版
一个品在第二天申诉回来了,还有一个终于在开了数个英文case和中文case,再让中文客服转团队处理申诉今天回来了,每次发的case感觉都跟自动回复一样,[允悲]//@亚马逊工程诗:我们昨晚也是,两个品被下架了。莫名其妙 而且写申诉信还说不合规 明明就是合规的! 大促前真是各种误杀呀
半夜挂了个爆款,妈个嗨,黑五前不是要我的命。这个点也没法叫醒运营。 煮碗泡面准备熬夜写申诉信去 。 ​
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亚马逊工程诗
2024-11-21 10:21来自 微博网页版
今天这个节骨眼,有运营的后台竟然登录不上去。。亚马逊这个验证码是真的烦人呀。 话说客服给的这个链接有用吗? ​
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亚马逊工程诗
2024-11-16 13:10来自 iPhone 12
我们昨晚也是,两个品被下架了。莫名其妙 而且写申诉信还说不合规 明明就是合规的! 大促前真是各种误杀呀
半夜挂了个爆款,妈个嗨,黑五前不是要我的命。这个点也没法叫醒运营。 煮碗泡面准备熬夜写申诉信去 。 ​
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亚马逊工程诗
2024-11-13 15:57来自 iPhone 12
很久没更新,也不是没内容更,也不是公司没新进展 主要是生了一个娃 还早产了 但工作一直没停过 就刷微博的次数少之又少了。 ​
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亚马逊工程诗
2024-11-13 15:55来自 iPhone 12
想起来我们上两个月新店铺因为日本站没有及时更新所以被视频二审 然后我们对法人进行了2-3天的培训,就是跟他介绍公司的业务和现状,已经销售的产品模式,这些基本的背景先介绍了一顿。然后再把可能会被提问的把问题给他,再模拟了三次视频面试。 没想到正式审核刚开始就遇到了让法人转不过弯和卡壳 ​
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亚马逊工程诗
2024-10-02 16:06来自 微博网页版
这??? 有人之前遇到过吗?怎么处理呀? ​
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亚马逊工程诗
2024-09-09 18:16来自 iPhone 12
想知道一下 大家公司现在针对不同账号的电话卡手机 是直接给到对应的运营管理 还是怎样呢? ​
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亚马逊工程诗
2024-09-03 14:23来自 iPhone 12
今天这销量 让我有点想飘 请让我天天飘![作揖] ​
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亚马逊工程诗
2024-09-01 07:39来自 iPhone 12
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我真的好佩服广东人!人均销冠!人均销冠! 同是旅游景点宰客,北方人就是蛮狠地硬宰,你被宰完了满腹怨气;广东人是巧立名目地宰,你被宰完还觉得人家确实帮你解决了问题。 我们团建去漂流,被带到卖漂流工具的小摊。东西都卖得不便宜,但是他们搞了特别吸引人的套餐:买手机防水套赠一次性毛巾, ​
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亚马逊工程诗
2024-08-23 19:09来自 iPhone 12
哈哈哈有点好笑 temu真是人才 ​
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亚马逊工程诗
2024-08-23 14:10来自 iPhone 12
请问这个卖家成长付费服务,你们有公司参加了嘛?是否有必要花这个钱和经理“交个朋友“? ​
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亚马逊工程诗
2024-08-20 12:47来自 iPhone 12
对于供应商的报价真是松懈半点都不行。 同个款稍微调整一下,报价贵20块,觉得不合理等再跟他确认,让重新报价,发现估高了。 这些情况感觉都来回发生好多次了。 这就是亚马逊人为什么一直神经紧绷 因为每个细节每个产品你都得把关,把握好,都得记清楚。 糊涂不得半点 不然就得吃亏 ​
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亚马逊工程诗
2024-08-16 22:34来自 iPhone 12
也是今天看群里的伙伴在讨论才知道。 后台一去看 除了要收入库缺陷费以外,还要收最高一档的入库配置费,比之前以为的要高了不少 之前以为是一件货只收0.0X美金,现在看是要收0.2-0.3美金一个 ​
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亚马逊工程诗
2024-08-16 16:51来自 iPhone 12
我们有一个运营,如果我不主动找她,她基本不会主动跟我交流(除非非常有必要的事) 我发信息给她,她大部分时间都是回复OK,或者好,就没有多余的一句话了。 如果有时候我认为她的工作做得不太好,我指出,她就会隔了很久才回复👌,也不多说她的想法或者解释。 对于这样的员工,真的无奈 我之前跟她 ​
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亚马逊工程诗
2024-07-23 08:49来自 iPhone 12
[送花花] ​
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亚马逊工程诗
2024-07-18 15:54来自 微博网页版
2024夏季会员日 从销售额来看,我们这两天大概是卖了平时的11倍销售额 从销量上来看,这两天大概是卖了平时12倍的销量 over ​
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亚马逊工程诗
2024-07-16 08:50来自 iPhone 12
今天 单量 好像还算正常? ​
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亚马逊工程诗
2024-07-15 21:00来自 iPhone 12
PD是明天下午三点开始吧?!没错吧各位! 刚刚6点多看前台的时候 倒计时剩13个小时 一算,这明天早上8点开始! 简直吓一激灵! ​
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亚马逊工程诗
2024-06-14 18:43来自 iPhone 12
又周五啦 之前团建5天回来上两天班 开始放端午3天 这周上四天 但感觉好像大家心都还没收回来 刚刚6.10分不到,大家基本都走了 果然是按耐不住放假的心呀[微风] ​
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亚马逊工程诗
2024-06-02 17:41来自 iPhone 12
这是为啥给我限流?!没啥敏感的吧…… ​
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亚马逊工程诗
2024-05-25 09:25来自 iPhone 12
最近在思考 到底是给高底薪还是高提成招聘运营 觉得还是直接高底薪才能招到高素质人才 然后又思考在职的运营 如果持续的调动他们的积极性和与公司的黏性,并能持续合理的提高他们的收入 这个还没想出一个合适的方案。 ​
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