公司今年的调薪大半的人都涨了薪，几个同事涨幅在20%以上
且除了招聘
我司今年还有一个逆流而上的事就是
给所有的运营，开发都提高了点数
运营从3个点变成了3-8个点。
这个月来看有一半的运营拿到的点数比以前多了
开发也从1个点变成了3个点
还给物流岗，美工岗，质检岗都设置了绩效奖励。
总体来看，5月的工资支出，比改革前的方案多支出了2万多