我们有一个运营，如果我不主动找她，她基本不会主动跟我交流(除非非常有必要的事)
我发信息给她，她大部分时间都是回复OK，或者好，就没有多余的一句话了。
如果有时候我认为她的工作做得不太好，我指出，她就会隔了很久才回复👌，也不多说她的想法或者解释。

对于这样的员工，真的无奈
我之前跟她说过说我们要多交流，她说也没啥特别的事需要说的。
所以我也不知道她是真觉得没啥可说的还是说对我有意见，所以不交流。

我其实内心是很想重用她，因为她算是我们这来得早的运营，业绩总体也还行，她个人一个月薪资也有三万多。

当然我也还是会一样的该提为组长提组长，当然其实我觉得如果她平时更主动些，跟我的交流更多些，平时多回复我多几句话，我了解她的一些想法，我是愿意给她的还更多。
现在就总有一种养不熟的感觉。

但我又不能像家长一样说，你这样在职场是不太ok的，跟上级还是要保持多交流吧，也不能那么单线的纯接受型吧。
好苦恼