常州民企被贴上“全员法外狂徒”的标签，令人震惊。但扒开情绪看本质，其实是一笔违规成本的账。

星宇股份劝退应届生只是个引子，真正让打工人破防的，是那种长期存在的生态。不交社保、现金发薪、HR共享黑名单，这些操作在很多地方是潜规则。

为什么企业敢这么干？因为在他们的财务模型里，违法的成本远低于合规的成本。

罚款几十万，可能还不够补几个月的社保缺口，而一旦全员合规，人力成本直接飙升。这笔账算下来，很多老板就选择了铤而走险。

零零后这次整顿职场，是告诉大家时代变了，是时候让规矩真正立起来了。

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