#常州民企被指全员法外狂徒#一则关于常州部分民企社保历史问题的网络帖子，迅速引发全网热议。话题标签当中“全员法外狂徒”这样极端化的表述，也让这场讨论走向两个方向：劳动者权益保障的现实议题，以及网络舆论当中地域标签化的反思。

依法为员工缴纳社会保险，是每一家用人单位的法定责任。社保关系到劳动者医疗、养老、失业保障，是劳动者安身立命的重要屏障。过去一段时期，个别企业出于成本考量，出现不缴、少缴社保的不合规行为，损害了劳动者的合法权益，这一类现象理应受到监管部门的查处和社会舆论的监督。近年来，随着劳动监察不断加强，社保征缴走向规范化，企业用工正在逐步走向正轨，合规经营已经成为大势所趋。

但是，我们应当警惕舆论的扩大化与标签化问题。个别企业的历史问题，不等于一座城市全部民营企业的现状；部分旧时期的现象，不能概括当下整个营商环境。以“全员法外狂徒”这样的标签，对一地民营企业群体进行全盘否定，是片面、极端的网络表达，既不符合客观事实，也容易造成地域偏见，伤害众多守法经营、担当社会责任的本地民营企业。

理性的社会监督应当把握边界。对于违规企业，依靠劳动监察、法律途径精准追责，保护劳动者权益；对于广大合法经营的企业，社会应当给予客观公正的评价。保障劳动者权益、优化营商环境二者并不矛盾，唯有企业守底线、监管强执法、舆论讲理性，才能构建和谐稳定的劳资关系，护航市场经济行稳致远。 http://t.cn/AX00WJ5F