#如何和爱表现的同事相处#
爱表现的同事,其实是你的「免费教练」
以前我特别烦办公室那个逢会必发言、邮件必抄送全组的同事。觉得他喧宾夺主,抢我风头。直到有次我复盘项目,才发现他每次「表现」都踩在了老板的注意力节点上——周报里的数据可视化、跨部门会议的提前对齐、甚至工位上贴着的进度看板。
我恍然大悟:他的表演,暴露的是老板的评判标准。
现在我的策略变了。他发言时我当听众,记笔记;他晒成绩时我分析结构,拆套路;他抢功时我不争,默默把邮件逻辑链补全。三个月后,他的「表现」成了我的情报来源,我反而成了那个「不声不响但事事落地」的人。
别急着讨厌爱表现的人。他们是职场里最赤裸的「参考答案」,而你只需要学会抄作业,而不是抄情绪。
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