孟贺成

2020-03-22 11:22

📚✍🏻常见问题链接在下面⬇️ 分享：求职/就业干货/新媒体运营思路 偶尔看私信，链接我看篇末👇 👀叫我孟老师/老孟都行 本人专注求职/就业9年 | 全网150W+粉丝 *品牌官网🔍：新培途 *唯一🍑店铺：新培途央国企 *求职/职场： 2026央国企招聘大变革：http://t.cn/AXiwhq9a 央国企2026年 ​

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孟贺成

2024-10-01 17:42来自 iPhone客户端

初心与使命❤️：“帮助普通大学生和职场新人，用更落地的方法，完成求职、转行、职场成长和个人IP/副业。” 每周不定时红包，多个群多次机会🧧： 铁粉专属红包：http://t.cn/A6Nc4qjr 金粉专属红包：http://t.cn/A6klVYoE 钻粉专属红包：http://t.cn/AXGefK4R 不定时从#孟贺成[超话]# 超话翻牌“ ​

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孟贺成

2026-07-03 18:44来自 Xiaomi 15

很多同学准备央国企简历时，第一反应是：我没有大厂实习，没有竞赛奖项，没有学生干部经历，好像没什么可写。 其实经历少不等于简历没内容。关键在于重新整理自己的能力证据。 可以从这几个方向挖： 课程项目：有没有做过调研、数据分析、报告撰写、展示汇报。 校园经历：有没有组织活动、协调同学 ​

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孟贺成

2026-07-03 18:44来自 Xiaomi 15

春招阶段，真的建议大家用表格管理求职进度。 秋招没拿到满意 offer 的同学，不要因为春招岗位少就完全放弃。春招、补录、二批次招聘、地方国企招聘、子公司招聘，都会陆续出现一些机会。关键是你能不能及时看见，并且稳住节奏。 我的建议是建一个求职追踪表，至少记录这些信息： 公司名称。 岗位 ​

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孟贺成

2026-07-03 18:44来自 Xiaomi 15

想找央国企岗位，第一步先把信息源整理好。 很多同学求职焦虑，不一定是能力不够，也可能是信息太乱。今天刷到一个经验帖，明天看到一个岗位截图，后天听同学说某个单位开始招聘了，最后越看越慌，真正适合自己的机会却漏掉了。 建议准备央国企求职时，先固定几个信息渠道： 企业官网招聘栏。 官方 ​

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孟贺成

2026-07-03 12:49来自 Xiaomi 15

内容越来越考验被看完的能力 现在做内容，越来越考验“被认真看完”的能力。 以前很多账号靠高频发布刷存在感，标题够刺激，开头够抓人，就能拿到一波流量。但现在用户的注意力更稀缺，平台也更看重内容质量、互动深度和消费时长。 一条内容有没有价值，可以看几个信号： 用户愿不愿意停下来读完。 ​

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孟贺成

2026-07-03 12:49来自 Xiaomi 15

关于线上社交边界感 现在越来越觉得，线上社交也需要边界感。 有些平台适合展示正式的一面，有些地方适合记录真实情绪，有些关系适合保持礼貌距离，有些想法只适合留给自己。 人有很多面。工作里的我、朋友面前的我、独处时的我、深夜随手发几句话的我，都是真实的，但未必都适合被同一批人看见。 ​

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孟贺成

2026-07-03 12:49来自 Xiaomi 15

最近开始过简单一点的生活 最近慢慢意识到，生活真的不用塞得太满。 以前总觉得，日程排满才叫充实，东西买够才叫奖励自己，消息及时回复才叫维持关系。后来发现，真正让人恢复能量的，往往是一些很小的秩序感。 房间干净一点，桌面清爽一点，手机少刷一点，饭按时吃，觉好好睡，能推掉的无效社交就 ​

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孟贺成

2026-07-02 19:59来自 Xiaomi 15

把产品卖点翻译成用户话题 很多品牌做内容时，容易直接讲产品卖点：参数、功能、配置、价格、技术优势。 这些信息很重要，但用户未必天然想讨论。 运营真正要做的，是把产品信息翻译成用户愿意参与的话题。 比如一个数码产品，如果只讲性能参数，传播会偏硬；如果把它放进通勤、拍照、办公、旅行、 ​

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孟贺成

2026-07-02 19:59来自 Xiaomi 15

这几年越来越觉得，年轻人选工作，表面看是在选平台、薪资、岗位，实际是在选择未来几年自己的生活方式。 一份工作到底好不好，可以先问自己三个问题： 第一，它能给我什么。是稳定现金流，是成长速度，是资源平台，还是某种履历背书。 第二，它会消耗我什么。是时间，是情绪，是身体状态，还是长期 ​

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孟贺成

2026-07-02 19:18来自 Xiaomi 15

#月入过万年薪也才12万#这话题就是典型的互联网焦虑话术，纯纯拿数字游戏PUA普通人。 张嘴就“也才12万”，说得跟年入12万是低保门槛似的。现实里全国能稳定税前月入过万的打工人，连三成都不到，三四线城市大半人月薪卡在三四千，年入六万都算过得去的水平。 扣完五险一金和个税，月入一万到手也 ​

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孟贺成

2026-07-02 19:17来自 Xiaomi 15

#半导体#今年2月就布局中韩半导体，5、6月顺利套现落袋的，那人家是真有本事！ 等5、6月全网海力士通稿满天飞、热度都炒起来了才想着进场的，纯纯是wn跟风接盘。。。 ​

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孟贺成

2026-07-02 19:08来自 Xiaomi 15

我也是最近才理解 不是每个人都愿意做对的事情，大多数人，我说的是大多数人，都是在做舒服的事。 （虽然他们嘴上不这么说） ​

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孟贺成

2026-07-02 19:07来自 Xiaomi 15

这段时间和很多年营收过亿的人交流 深刻地感受到，一个业务模型不管怎么优化都会有它的天花板，我想再做大一点，难度不亚于脱层皮 你想赚一个亿，前提是这个行业能做到一个亿，且你在用能做一个亿的打法 千万级的模型，做死了就是千万 百万级的模型，做死了就是百万 如果下次创业做新的行业，我一 ​

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孟贺成

2026-07-02 18:54来自 Xiaomi 15

为什么说最好在职场中要少抱怨 越喜欢抱怨的人往往服从性越高。 很多时候，抱怨看起来像在反抗。 可往往后续就是，说完那几句，人反而继续坐回工位。 继续加班，继续把那口气咽下去。 我以前也会觉得，能说出来总比憋着强。 现在再看，好像没这么简单。 有些抱怨，只是在把情绪放掉。 情绪一放 ​

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孟贺成

2026-07-02 18:54来自 Xiaomi 15

勇哥说餐饮给我带来的思考 最近在持续追“勇哥说餐饮”的视频。 真的让人感触太深了！！！ 一位辛苦忙活半辈子的大姐拿着十几万的钱想给儿子开个店， 明明知道项目有点悬，代理模式也有坑。 可她还是说：人总得干点啥吧。 在花言巧语下转手就掏钱，成了某不知名品牌的区域代理...... 就是不甘心 ​

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孟贺成

2026-07-01 21:08来自 Xiaomi 15

最近真的太忙了，发微博都很敷衍，难怪没流量[允悲] ​

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孟贺成

2026-07-01 21:06来自 Xiaomi 15

#小米高层重大调整#小米高层调整：哪有什么宫斗，全是冲业绩的阳谋！别一看到大厂人事调整就往内斗、站队上扯，小米这波调整，全是摆到台面上的业务逻辑，直白得很。 1. 王晓雁不再兼任销售运营一把手，根本不是失势，是从“亲自下场干活”变回“统筹全局”。 去年年底他亲自兼这个岗，说白了就是业 ​

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孟贺成

2026-06-29 17:53来自 Xiaomi 15

#存储三巨头被告了#别装了，这哪是行业意外，就是寡头明着抢钱。 三星、SK海力士、美光，三家攥着全球86%DRAM市场的霸主，刚在美国加州被集体诉讼告上法庭。 指控直白到打脸：借HBM转型的名义，联手砍DDR3、DDR4传统内存产能，人为制造缺货，四年把价格炒涨了700%，搞出业内所谓的“内存末日”。 ​

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孟贺成

2026-06-27 23:37来自 Xiaomi 15

#金价大跌还买涨不买跌吗#等着吧，等下半年吧，现在可不是什么好时机。 ​

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孟贺成

2026-06-27 14:58来自 Xiaomi 15

#微信互删重加朋友圈互动全恢复#删了就删了吧，过去就过去了。珍惜当下，珍惜眼前人。我的建议是，不要给那么多试错和兜底的机会，大家说呢？ ​

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孟贺成

2026-06-27 11:03来自 Xiaomi 15

领导问你“辛苦吗”，别死磕一句答案，得分场景来，核心就一条：假话全不说，真话不全说。 - 领导随口客套、没打算深聊：就说“不辛苦，应该的”，稳妥得体，不是什么小白话术，就是对应场合的场面话。 - 明显想表扬你、给你正向反馈：就说“辛苦是有的，但特别值，学到了不少东西”，顺势接住领导的 ​

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孟贺成

2026-06-26 19:11来自 Xiaomi 15

“身体才是人的第一生产力” 今天说句戳中90%人的真话：你人生绝大多数的不顺，根本不是输在能力，也不是怪大环境——是先输在了身体状态上。 你的判断力、意志力、情绪稳不稳，甚至整个人生的走向，全都是身体状态说了算。 这不是养生鸡汤，是被无数人验证过的底层规律，可惜绝大多数人一辈子都没 ​

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孟贺成

2026-06-26 17:22来自 Xiaomi 15

说句扎心的：绝大多数人穷，不是懒，也不是赚得少，是这辈子都死死站在「消费者」的位置上，从来没挪过窝。 就说所有人都眼熟的iPhone，问世18年，你代代追首发、按零售价买，累计花掉约2.2万美元，最后手里只剩一堆折旧到几乎归零的旧手机。 但如果每次新品发布当天，你把同样的钱拿去买苹果股票 ​

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孟贺成

2026-06-25 22:50来自 Xiaomi 15

人这辈子最大的骗局，就是“我的”这两个字。 你以为房子是你的？住个几十年，转头就换新人推门入住。 你以为存款是你的？不过在你账上歇个脚，流进来流出去，谁都攥不住。 你以为职位权力是你的？屁股刚挪开，后面排队的人立马就补上来。 就连这条命，都是借来用一程的，到了时间，就得原封不动还回 ​

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孟贺成

2026-06-25 14:54来自 Xiaomi 15

今天说句颠覆多数人认知的大实话：这世界上，根本不存在等价交换。 真要是完全等价，交换从一开始就不会发生。 你拿100块换我100块，折腾半天双方啥都没捞着，纯纯多此一举。 交易能成立，核心从来不是“公平”，是双方对价值的判断不一样。 我拿自己觉得不重要的，换我更想要的；你也一样。 钱、 ​

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孟贺成

2026-06-25 08:11来自 Xiaomi 15

#豆包收费功能#感觉大部分人应该是不会买单的，毕竟基础版提问、文案等功能已经可以满足大家需求了，真想追求进阶版AI生态，可能还是会选择 Cloudde code或者扣子。 ​

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孟贺成

2026-06-24 21:07来自 Xiaomi 15

成年人最没必要的内耗，就是拼尽全力去劝一个不想醒的人。 凡是劝不动、拦不住的，全是命。 他宁死不听劝，不是你道理讲得不对，是这条弯路他必须走，这个劫他必须渡，人生这堂课，他就得亲自挂一次科才算数。 你把答案嚼碎了喂到他嘴边，没用。 没撞过南墙的人，永远不信墙能撞疼人；没痛到骨子里 ​

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孟贺成

2026-06-24 19:14来自 Xiaomi 15

刚读完德勤前CMO的书，一句话戳破了普通人“越忙越没起色”的真相。 绝大多数人拼了好几年原地踏步，根本不是不够努力，是从根上就没想明白三件事： 自己真正喜欢什么？ 最拿得出手的擅长是什么？ 打心底最想得到的是什么？ 看着每天早出晚归连轴转，其实全是跟着大流瞎忙：别人说赚钱的行业就往里 ​

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孟贺成

2026-06-24 10:11来自 Xiaomi 15

刷到先别划！来做道灵魂选择题👇 假如你逛街迎面撞上马斯克，他拍了拍你肩膀： “年轻人有前途，我帮你一次，三个选项随便挑： 1. 当场转你100万美元，秒到账 ​ 2. 每月打5000美元，连给20年不间断 ​ 3. 每天到账100美元，整整发40年” 不用拿计算器，就说你第一反应选哪个？ 别觉得这是无 ​

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孟贺成

2026-06-24 08:11来自 Xiaomi 15

沉没成本，永远不配参与重大决策。 哪怕你都站到天台栏杆边缘了 救援队出动了一大堆 地上充气垫铺得满满当当 楼下围了里三层外三层举着手机看热闹的人 全天下都盯着你怎么收场 你也可以低头说一句“是我钻牛角尖了，麻烦大家了” 转身就从栏杆上爬下来，拍拍灰该干嘛干嘛去。 没人会把你的窘迫记 ​

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孟贺成

2026-06-24 07:59来自 Xiaomi 15

大家早！在线的朋友快来打卡啦！争取早日成钻粉！评论一下就知道你现在是啥等级了！[收到] ​ ​​​

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孟贺成

2026-06-24 07:55来自 Xiaomi 15

#大疆Pocket4P开售秒没#手里的Pocket 4突然就不香了。[允悲][允悲][允悲] ​

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孟贺成

2026-06-23 22:08来自 Xiaomi 15

#开屏广告没了#我刚才去试了好几个经常用到的软件，确实都没有开屏广告了！！！ 高德、微博、网易云好像都没了，都是秒进！ 果然还得是人红力量大，感谢李老板发声[作揖] ​

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孟贺成

2026-06-23 22:05来自 Xiaomi 15

#金价狂泻30%#黄金5500的时候，专家说黄金是硬通货，储值有限，什么时候都不会下跌，未来持续看好。 现在黄金跌破900，专家说黄金又不是什么非必要产品，而且全球还在降息，为什么非要在黄金里面躲牛市？ 话说，有没有持有黄金的朋友发表一下意见？ ​

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孟贺成

2026-06-23 15:45来自 Xiaomi 15

#微信迎史上最大更新#别改了，好好做好微信生态就行，别瞎折腾了，大家本来就只是想简单的通讯和社交…… 毕竟，微信和QQ最大的区别，就是微信生态简单、干净、好用，没有那么多商业化嵌入。 ​

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孟贺成

2026-06-21 23:31来自 Xiaomi 15

普通人拉开差距的3个低成本杠杆： 没人会直白告诉你：普通人想翻身，根本不用拼家底、靠人脉，抓牢3样东西就够了：AI、自媒体、英语。 门槛极低、回报极高，吃透一样甩同龄人一截，三样叠用，一个人就能干成一个团队的事。 1. AI：别当聊天工具用，要当你的免费员工 很多人用AI，就只会问问题、聊 ​

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孟贺成

2026-06-21 07:13来自 Xiaomi 15

读历史会发现一个规律: 干大事的人在低谷期，蹭吃蹭喝、游手好闲都行，但绝不会去打螺丝、端盘子、扛钢筋;就算要工作，也一定选清闲自由的。 谋划大事需要长时间思考。身心俱疲、大脑麻木的人，想不了任何事。 ​

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孟贺成

2026-06-20 07:50来自 Xiaomi 15

说白了，所有工作干到最后，拼的都是文字功底。 早年信息不发达，靠文字就能让人隔空赏识你；放到现在，文字更是普通人越级展示自己、刷存在感的最低成本武器。外形没什么优势的，更得在这上面下功夫。 职场里最现实：日常零散小材料都是固定格式，领导根本不扫一眼；可但凡重要材料、对外发布的内 ​

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孟贺成

2026-06-19 21:18来自 Xiaomi 15

#端午假期第一天2.4亿人次跨区域流动#大家端午节都去哪里耍去了，评论区一起分享下~ ​

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孟贺成

2026-06-19 19:50来自 Xiaomi 15

难得的亲子时光~[太阳] http://t.cn/R2WxuoH ​

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孟贺成

2026-06-19 00:04来自 Xiaomi 15

祝大家端午安康！ 评论区抽3位铁粉送奶茶🧋 ​ http://t.cn/AXakShtC ​

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孟贺成

2026-06-18 07:32来自 Xiaomi 15

#豆包每天收入不足百万#其实，大众才不会管你收入多少。你百万也好，千万也罢。最重要的就是一个免费的，还差不多的，勉强能用的一个ai辅助工具而已。 商用api收费完全没问题，如果个人版也收费的话，相信很多人可能就不用了。 毕竟，大多数时候并不能帮大家解决实际性的问题，反而可能还要去反推答案 ​

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孟贺成

2026-06-17 10:13来自 Xiaomi 15

《十倍级增长的营销路径》私房课 ​

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孟贺成

2026-06-17 07:25来自 Xiaomi 15

#真的想知道现在失业的人有多少#现在岂止是35岁尴尬期，大多数公司只要23-28岁这个年龄段的，有行业经验的，专业性强的，来了就能上手的，一两个月就能给公司赚到钱的…… 感觉身边失业的人一大把[困][困][困] ​

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孟贺成

2026-06-16 22:57来自 Xiaomi 15

#伊朗队被勒令离开美国#此事是美伊长期地缘对立向体育领域的延伸。美方以安全审查为由实施差别待遇，未给出明确离境理由便推翻赛前约定，直接打乱球队赛后恢复与备战节奏，损害了参赛队的基本赛事权益。 这一事件也让“体育无国界”的叙事再受冲击：当主办国将地缘矛盾凌驾于赛事规则之上，世界杯的 ​

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孟贺成

2026-06-16 21:15来自 Xiaomi 15

持续学习 ​

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孟贺成

2026-06-16 21:15来自 Xiaomi 15

沉淀沉淀 ​

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孟贺成

2026-06-13 14:29来自 Xiaomi 15

#原来瘦了真的会变聪明#客观说，不是瘦了智商能凭空涨，是胖的时候身体拖累了大脑状态，显得人“笨”，瘦下来只是恢复了你本来的水平。 人胖的时候，身体负担重、血脂偏高，大脑供血供氧都打折扣，白天容易昏沉犯困，注意力集中不了，记东西慢、反应也迟钝。不是真的智商低，是脑子转不动，再加上胖 ​

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孟贺成

2026-06-10 20:18来自 Xiaomi 15

过去品牌做招商整体交付体系和各类sop以及各类工具包，下来的话，至少要两三个月，才能打磨出来1.0版本。 现在，一两个星期，真的太夸张了。 1个人+2个助理+多维表格+各类AI工具，直接就干翻之前一二十人的品宣团队。 但是，就是有点费人脑[允悲][允悲][允悲] ​

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孟贺成

2026-06-10 08:56来自 Xiaomi 15

早安各位铁铁 大家现在都什么等级[doge] ​

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孟贺成

2026-06-09 20:21来自 Xiaomi 15

#高考完的第一个晚上真的会很幸福#客观来讲，高考结束的当晚，几乎所有考生都会真切感受到久违的轻松。 过去三年每天被作息、试卷、考试填满，神经一直绷得很紧，连休闲都要心里惦记学习。等最后一门考完，压在心头的重担一下子落了地。 这天晚上不用赶晚自习，不用熬夜刷题，家长也不会再催促学习 ​

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孟贺成

2026-06-09 20:18来自 Xiaomi 15

#孟羽童向平安高管求职#说白了，孟羽童这波根本不是临时起意找工作，是实打实的机智操作。 当着节目镜头面向平安高管主动求职，等于在全网面前公开递简历，不用花一分钱，就赚足了曝光。之前顶着格力“接班人”的头衔，争议不断，如今主动放低姿态，说想去学习历练，一改之前的网红标签，把人设往踏 ​

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孟贺成

2026-06-09 20:15来自 Xiaomi 15

5% 的人在用差不多的思考方式做事 剩下 95% 的人，思考方式千奇百怪，难以捉摸 ​

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孟贺成

2026-06-08 12:38来自 Xiaomi 15

当你有个「坏习惯」一直存在，怎么改都改不掉时 不妨打开电脑，记录下你都是在什么情况下使出这个坏习惯，这个坏习惯又给你带来了什么「好处」，解决了你什么需求 否定坏习惯是没意义的，单纯地戒也很困难，因为它对你有好处 花点时间去觉察自己的需要，然后尝试找一个新的习惯去替代，这也许是一个 ​

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孟贺成

2026-06-04 18:55来自 Xiaomi 15

今天跑通一个流程，每天把所有微信号的聊天记录，沉淀成这样的文档，包括内容、销售跟进提醒、可自动化的提醒等 ​

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孟贺成

2026-06-03 17:34来自 微博网页版

第一份工作工资低，要不要接受？看这4个条件！ 很多应届生纠结： 第一份工作工资不高，到底要不要去？ 我的建议是，不要只看工资。 第一份工作当然要看钱，但不能只看钱。 尤其是普通家庭、普通学校、普通专业的同学，第一份工作更重要的是看它有没有“跳板价值”。 判断一份低薪工作值不值得去 ​

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孟贺成

2026-06-03 17:00来自 微博网页版

刚入职的新人，千万别急着证明自己！ 很多职场新人一进公司，就特别想证明自己。 想表现得很积极。 想提出很多建议。 想让领导觉得自己很厉害。 想快速做出成绩。 但我跟你说一句实话： 刚入职最重要的不是证明你很强，而是证明你靠谱。 前两周，少急着输出观点，多观察规则。 你要先搞懂： 谁 ​

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孟贺成

2026-06-03 16:00来自 微博网页版

今天免费改5份应届生简历，我只看这3个问题！ 今天做一场简历诊断。 我免费挑5份应届生简历，打码后公开讲。 我不看花里胡哨的模板，只看3个核心问题。 第一，岗位方向是不是乱。 很多同学简历最大的问题，是一份简历想投十种岗位。 运营也投，行政也投，人事也投，销售也投。 最后HR看不出你到 ​

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孟贺成

2026-06-03 15:30来自 微博网页版

想进央国企，不要一上来就问“有没有内推”，先搞懂这5件事！ 很多同学想进央国企，第一句话就是： “老师，有没有内部名额？” “有没有内推？” “能不能保证进去？” 我劝你先冷静。 真正想进央国企，最应该先搞懂的是这5件事。 第一，信息来源要正规。 央国企招聘一般会出现在官网、官方公众 ​

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孟贺成

2026-06-03 14:29来自 微博网页版

6月还没拿offer的应届生，别再乱投了，先做这4件事！ 现在已经6月了，还有很多应届生没拿到满意offer。 先说一句实话： 这个阶段，最忌讳的不是没offer，而是继续乱投。 很多人越焦虑，越海投；越海投，越没反馈；越没反馈，越怀疑自己。 但真正该做的是这4件事。 第一，重新确定岗位方向。 不 ​

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孟贺成

2026-06-03 13:17来自 微博网页版

普通本科、没有实习、没有奖项，简历到底还能怎么写？ 很多应届生投简历没回应，不是因为你真的“什么都没有”，而是你不会把自己的经历翻译成岗位语言。 我看过太多学生的简历，最大的问题不是空，而是写得太像流水账。 比如你写： “参加学校社团，负责公众号运营。” HR看完没有感觉。 但如果 ​

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孟贺成

2026-05-29 13:13来自 Xiaomi 15

很多人一说起创业，张口就是搞产品、建团队、砸资金，想从零开始干出一片天。 现实很扎心，普通人最快的创业路径，根本不是自建生态，而是寄生成熟的体系。 什么叫寄生？ 就是别自己从零造风口，直接依附已经跑通的平台、资源、流量、供应链，借别人的船，渡自己的河。 大厂有现成流量，你做它的服 ​

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孟贺成

2026-05-28 08:39来自 Xiaomi 15

#金银油集体大跌#大家都买黄金了没[doge] ​

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孟贺成

2026-05-28 08:37来自 Xiaomi 15

最近美伊直接交火，很多人看得热血沸腾，大家别被表面冲突迷惑，本质还是中东地缘博弈加上石油利益拉扯。美国想压制伊朗势力范围，伊朗也不可能轻易服软，两边都有试探底线的成分。 冲突一旦升级，最直接的就是油价波动，连带大宗商品、出行成本都会跟着变。 大概率是局部摩擦、打打停停，全面战争 ​

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孟贺成

2026-05-28 07:57来自 Xiaomi 15

早安 各位铁铁 大家现在都什么铁粉等级了[偷笑] ​

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孟贺成

2026-05-26 07:27来自 Xiaomi 15

一人一句早安吧🌞 评论区抽3位铁粉送奶茶🧋 ​ http://t.cn/AX69gZez ​

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孟贺成

2026-05-23 23:10来自 Xiaomi 15

前天跟一个三年前认识， 只见过两三面的朋友聊天， 两个都不咋爱说话的人， 聊了整整三个小时。 他是给大企业做企业咨询的， 聊AI如何在咨询行业运用， 聊他们有个68w的业务， 核心之一是打破创始人的信念系统， 聊如何看待自己， 聊执念， 聊了很多形而上的东西， 这种深度交流还是非常令人愉快的 ​

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孟贺成

2026-05-23 23:06来自 Xiaomi 15

看一本书， 就把其思想的精华写成提示词，做成工具为我所用。 ​

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孟贺成

2026-05-22 11:59来自 Xiaomi 15

很多创始人会问我，IP到底该怎么做？是包装人设吗？ 其实完全不是。真正的创始人IP， 底层逻辑只有四条，而且缺一不可。 第一条，立场坚定。你支持什么，反对什么？ 你有没有不可动摇的价值观？用户之所以追随你， 不是因为你漂亮的PPT，也不是因为你会讲故事， 而是因为你有态度，有原则，不随 ​

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孟贺成

2026-05-22 01:38来自 Xiaomi 15

从今天开始，我要把一句话拉黑，一次不再说：我太忙了 不是因为给自己鸡血，而是这话太危险了 大多数时候，我太忙了，意思就是把努力放在了前面，手上的事情放在了前面，而把正确的重要的事情放在后面 我的努力>选择 我在努力>不用选择 很危险，规律不以人的意志为转移，我这么多年听了不知道多少 ​

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孟贺成

2026-05-20 22:51来自 Xiaomi 15

结婚三年 还是能收到芮姐送的520礼物🎁 ​

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孟贺成

2026-05-19 10:25来自 Xiaomi 15

央国企人际关系，10条年轻人自保避坑建议： 1、你三观再正想法再好，也别纠正别人处事方式，国企人情世故，对错没有标准答案。 2、别到处掺和同事家长里短、私人恩怨，闲话听一听就好，绝不参与绝不传话。 3、个人婚恋、买房、家境私事越少公开越好，私人软肋，很容易被同事拿捏利用。 4、与人相 ​

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孟贺成

2026-05-18 15:04来自 Xiaomi 15

央国企政审要注意的10个关键点： 1、你成绩面试全上岸，也别忽略政审细节，征信、流水、家风有污点，照样直接淘汰。 2、别随意出借个人银行卡、身份证，不帮人担保不借贷，一点失信记录毁掉终身铁饭碗。 3、个人档案存放、学历材料越少外人插手越好，档案破损丢失，一辈子无法入职体制。 4、不和 ​

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孟贺成

2026-05-18 08:30来自 Xiaomi 15

大家早上好，都吃早餐了没[doge] ​

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孟贺成

2026-05-16 10:55来自 Xiaomi 15

大家今天休息不[doge] ​

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孟贺成

2026-05-14 20:27来自 Xiaomi 15

大家一定要注意身体！一定要！！！ 继上个月我连续工作26天之后，又带上老婆和闺女提前4天飞回了河南老家，五一结束之后，我就感觉一直力不从心。 然后，我昨天就累倒了…… 8点左右到家之后一直睡到今天早上凌晨，身上的各种不适感就出来了，感冒、头疼、轻微发烧、浑身酸痛，起都起不来[苦涩][苦涩] ​

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孟贺成

2026-05-13 08:35来自 Xiaomi 15

早安 各位铁铁[嘻嘻] ​

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孟贺成

2026-05-12 08:13来自 Xiaomi 15

早安，铁铁们！养钻粉喽~ 铁粉专属红包：http://t.cn/A6Nc4qjr 金粉专属红包：http://t.cn/A6klVYoE 钻粉专属红包：http://t.cn/AXGefK4R ​

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孟贺成

2026-05-11 22:09来自 Xiaomi 15

最近真的是忙的晕头转向的，感觉有点偏头疼。 我感觉是不是自己现在体重肥胖的原因？因为我之前的时候体重在140~150，现在婚后已经190多了…… 而且工作强度一年比一年高（大环境不好），越来越力不从心了。[苦涩][苦涩][苦涩] ​

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孟贺成

2026-05-11 20:07来自 Xiaomi 15

和芮姐出来过下二人世界[嘻嘻] ​

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孟贺成

2026-05-11 15:25来自 Xiaomi 15

央国企面试现场，自保10条秘诀： 1、你再有想法有主见，面试也别锋芒太露，国企偏爱稳重内敛，太张扬反而直接扣分淘汰。 2、别提前到处说面试题目、自身优势，考题泄露违规，个人亮点外露容易被考官针对性提问。 3、家庭背景、薪资期待、离职规划越少对外透露越好，言多必失，一句话不当就错失上岸 ​

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孟贺成

2026-05-11 13:30来自 Xiaomi 15

#武大批评校友余某真的过了#OPPO这次母亲节文案，确实没分寸感。 好好的母亲节，非要玩低俗饭圈梗，拿母亲、家庭伦理瞎调侃，完全没底线，被骂一点不冤。 武大出来公开表态划清界限，我也能理解。 现在网络环境就这样，校友但凡出点三观炸裂的事，网友立马会绑定学校，说武大教出来的学生就这样。 学 ​

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孟贺成

2026-05-11 13:16来自 Xiaomi 15

央国企笔试上岸，10条避坑指南： 1、你再刷题厉害，也别轻视时政常识，央国企笔试必考时政，临时抱佛脚很容易直接落榜。 2、别到处炫耀自己模考高分，低调备考就好，太过张扬容易心态膨胀，考场失常发挥。 3、个人备考错题、刷题技巧、答题套路越少外传越好，核心方法泄露，对手只会越来越强。 4 ​

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孟贺成

2026-05-11 10:33来自 Xiaomi 15

大学生进央国企，10条避坑经验： 1、你再觉得自己学历优秀，也别轻视网申细节，照片、经历、籍贯填错一点，直接连笔试 资格都没有。 2、别盲目跟风热门央企，别人挤破头的岗位，不一定适合你，选错城市岗位，上岸照样一辈子内耗。 3、自己报考岗位、备考进度、上岸计划越少人知道越好，到处宣扬， ​

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孟贺成

2026-05-11 00:35来自 Xiaomi 15

大学生进央国企，保护自己的10个方法： 1、你再看不惯论资排辈，也要遵守单位规矩，国企讲究人情世故，硬碰硬只会处处碰壁，年轻人永远耗不过老体制。 2、求职千万别强行出风头，别觉得自己学历高人一等，国企高手遍地都是，少争少抢，才不会被当成出头鸟针对。 3、自己上岸成绩、薪资待遇、家庭 ​

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孟贺成

2026-05-10 09:31来自 Xiaomi 15

#终于知道为什么说三星堆越挖越迷了#三星堆越挖越懵，根本不是什么外星文明，就是咱们历史留白太多了。 以前史书只记中原王朝，四川古蜀国压根没正经文字记录，全靠传说。 我们拿着后世的认知、中原的历史逻辑，去套一个完全独立发展的古文明，怎么套都对不上。 越挖，出土的东西越颠覆常识： 审美 ​

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孟贺成

2026-05-09 07:20来自 Xiaomi 15

一人一句早安吧🌞 评论区抽3位铁粉送奶茶🧋 ​

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孟贺成

2026-05-07 11:15来自 Xiaomi 15

2026央国企招聘大变革：这3类人，不用笔试直接面试，优先录用！ 2026年央国企招聘迎来重大变革，不再是“笔试+面试”一刀切！这3类人，不用参加笔试，直接进入面试环节，而且优先录用，想进央国企的同学，一定要抓住这个“捷径”，轻松上岸！ 很多同学觉得，进央国企必须过五关斩六将，笔试刷掉一半人 ​

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孟贺成

2026-05-07 10:03来自 Xiaomi 15

强烈建议大家拿100天去All in自媒体！ 愿意露脸的，你就去拍抖音，拍视频号，日更100条；不愿意露脸的，你就整两个号，哐哐发图文。 出不出爆款无所谓，关键是让你的客户能经常刷到你，这就够了。 ​

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孟贺成

2026-05-07 08:42来自 Xiaomi 15

不是，有些机构能不能积个德呀？张雪峰老师都已经去世了，还天天发帖子“张雪峰到底动了谁的蛋糕”、“面相是骗不了人的，网友之前看张雪峰，看的真准啊，全都对上了”。甚至还有一些恬不知耻的，用张雪峰老师的名义，用张雪峰老师的名头，来给自己的教育机构来引流，说张雪峰老师推荐了他们一定要考这 ​

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孟贺成

2026-05-06 20:43来自 Xiaomi 15

太卷了，真的太卷了！ 大家不要总觉得大厂就一定工资很高，工作很轻松之类的，现在早就没有这种职场生态了，一个三四千的运营助理一个月人效做到15万左右，竟然都只是“还不错”！ 现在不知道多少公司人效投产还是保持在1：3左右，看完估计今晚又要睡不着觉了吧…… ​

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孟贺成

2026-05-06 19:42来自 Xiaomi 15

央国企“异地岗位”真相：看似薪资高，这3个坑，千万别踩！ 很多同学报考央国企，看到异地岗位薪资高，就盲目报考，入职后才发现，全是坑，后悔莫及！今天就给你们扒透央国企异地岗位真相，看似薪资高，这3个坑，千万别踩，否则得不偿失！ 很多人以为，央国企异地岗位，薪资比本地岗位高，而且能积累 ​

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孟贺成

2026-05-06 15:52来自 Xiaomi 15

央国企“社保”真相：六险二金，到底比五险一金多了什么？看完秒懂！ 很多同学进央国企，都奔着“六险二金”去的，但很多人不知道，六险二金到底比五险一金多了什么，以为只是多了一个险种、一个一金，其实不然！今天就给你们扒透央国企社保真相，看完秒懂，知道自己能享受哪些福利！ 很多人以为，五 ​

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孟贺成

2026-05-06 12:20来自 Xiaomi 15

2026央国企“机械岗”招聘：缺口大、不加班，这3类人优先录用！ 机械专业的同学注意了！2026年央国企机械岗，大规模扩招，岗位缺口巨大，工作稳定、不加班，这3类人优先录用，不用挤私企，不用996，稳稳拿到铁饭碗，机械专业的同学，一定要抓住这个机会！ 机械岗是央国企的核心技术岗之一，需求巨大， ​

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孟贺成

2026-05-06 10:42来自 Xiaomi 15

2026央国企“应届生”专属福利：这4项福利，只有应届生能享受，别浪费！ 应届生们注意了！2026年央国企，给应届生准备了4项专属福利，只有应届生能享受，往届生没有，一定要抓住这个机会，好好利用这些福利，轻松上岸，别浪费自己的应届生身份！ 很多应届生不知道，自己的应届生身份，是报考央国企的 ​

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孟贺成

2026-05-05 23:33来自 Xiaomi 15

大家早点休息，明天要上班了[淡淡的] ​

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孟贺成

2026-05-05 22:18来自 Xiaomi 15

2026央国企“金融岗”招聘：薪资高、福利好，这3类人优先录用！ 金融专业的同学注意了！2026年央国企金融岗，大规模招聘，薪资高、福利好、稳定性强，这3类人优先录用，不用挤互联网金融私企，不用承担高风险，稳稳拿到铁饭碗，金融专业的同学，一定要抓住这个机会！ 这3类人，优先录用，一定要记好： ​

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孟贺成

2026-05-05 21:35来自 Xiaomi 15

从明天开始，我要每天发10条微博。 少一条，我给大家发一个红包，大家说怎么样？ ​

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孟贺成

2026-05-05 21:30来自 Xiaomi 15

中国创业者搞AI真的已经没有机会了！ 国内AI只有豆包的机会，只有做国资国投，然后用国之重器和美国角逐的机会。 但这并不属于草根，而草根创始人就只有一个机会，那就是卖AI课！国内玩AI只有一个机会，就是做知识付费，没有其他机会！ 因为我不认为国内AI创业有To b的机会，也不认为有To c的机会…… ​

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孟贺成

2026-05-05 11:54来自 Xiaomi 15

带老婆和闺女来吃别人“幸福酒碗”了~ ​

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孟贺成

2026-05-02 22:10来自 Xiaomi 15

大家这两天都去哪里玩了[doge] ​

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