央国企“社保”真相：六险二金，到底比五险一金多了什么？看完秒懂！
很多同学进央国企，都奔着“六险二金”去的，但很多人不知道，六险二金到底比五险一金多了什么，以为只是多了一个险种、一个一金，其实不然！今天就给你们扒透央国企社保真相，看完秒懂，知道自己能享受哪些福利！

很多人以为，五险一金是“社保+公积金”，六险二金就是“五险一金+一个险种+一个一金”，其实大体是这样，但具体多了什么，很多人不知道，今天就给你们详细拆解，让你们清楚，央国企的社保福利，到底有多香！

首先，五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金，这是私企普遍缴纳的，而且很多私企都是按最低比例缴纳；

再来说六险二金：在五险一金的基础上，多了“补充医疗保险”和“企业年金”，这两项福利，私企几乎没有，也是央国企的核心优势。

补充医疗保险：相当于“二次报销”，平时看病、买药，除了医保报销，剩下的部分，还能通过补充医疗保险报销，大大减轻看病压力，自己几乎不用花钱；企业年金：相当于“第二份养老金”，由企业和个人共同缴纳，退休后，能按月领取，金额根据缴纳年限、缴纳基数而定，能大大提高退休后的生活质量，保障晚年生活。

六险二金，是央国企的专属福利，比五险一金丰厚太多，这也是央国企的核心优势之一，进央国企，不仅能享受稳定的工作，还能享受更丰厚的社保福利！

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