今天免费改5份应届生简历，我只看这3个问题！

今天做一场简历诊断。

我免费挑5份应届生简历，打码后公开讲。

我不看花里胡哨的模板，只看3个核心问题。

第一，岗位方向是不是乱。

很多同学简历最大的问题，是一份简历想投十种岗位。

运营也投，行政也投，人事也投，销售也投。

最后HR看不出你到底想干什么。

第二，经历有没有结果感。

不要只写：

“参与活动组织。”
“负责资料整理。”
“协助完成项目。”

这些话太虚了。

要写清楚：

你做了什么？
服务了多少人？
输出了什么结果？
解决了什么问题？
体现了什么能力？

第三，有没有明显减分项。

比如：

自我评价全是空话。
校园经历没有重点。
求职意向太多。
照片不专业。
排版混乱。
经历和岗位不匹配。

很多简历不是差在能力，而是差在表达。

想被抽中的，在评论区按这个格式发：

专业：
想投岗位：
目前最大问题：

我挑5个典型案例来讲。

记得不要直接发隐私信息，简历内容一定要先打码。