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职场管理学

26-07-01 18:33 微博认证：微博职场管理账号职场博主

管理下属的十大阳谋

发布于福建

职场管理学：

管理下属的十大阳谋

2026-07-01 18:33:00

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王王王王王小花：

突然又悟到了一点。你的下属是否能成为管理层，重点是这个人有没有管理者应有的品质，而不是你用得顺不顺手。前者是可以独立评估的，后者是主观感受，那种谁用谁都顺手的人大概率是具备管理者品质的。

2026-06-24 10:20:08

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业余宽客：

你不会管下属，就会被下属管

2026-02-12 11:00:00

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职场管理学：

【管理层和下属比什么】领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。比什么？ 1)比眼光:比他看得远； 2)比胸怀:谁比谁强，不是能力强弱，而是看谁能包容谁； 3)比实力:在所有人都没办法的时候你还有办法。——优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

2026-05-02 14:35:49

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羊崽打工日记：

#职场那些事# 领导为什么不喜欢下属准点下班#打工人精神状态大赏# http://t.cn/AXGMihEi

2026-01-16 09:20:44

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职场大小姐：

大家想做管理工作的本质是，你可以名正言顺地去“剥削”下属了，如果你做了管理层，收入没有多多少，还被上下薅毛，那是很失败的，还不如做普通员工。

2026-06-26 14:10:25

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职场汪叫兽：

如何培养你的嫡系下属

2026-01-11 09:18:00

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职场大小姐：

表扬和批评都只是评价，只要是评价就是掌控工具。团队管理者要善用这种工具。而一个清醒的下属，则要理解这种工具，不能太将真实感情投入进去。

2025-07-14 09:51:45

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