突然又悟到了一点。
你的下属是否能成为管理层，重点是这个人有没有管理者应有的品质，而不是你用得顺不顺手。前者是可以独立评估的，后者是主观感受，那种谁用谁都顺手的人大概率是具备管理者品质的。
发布于 湖北
王王王王王小花
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你的下属是否能成为管理层，重点是这个人有没有管理者应有的品质，而不是你用得顺不顺手。前者是可以独立评估的，后者是主观感受，那种谁用谁都顺手的人大概率是具备管理者品质的。