昨天参加了港大经管学院李晋教授和吴延晖教授的新书发行活动，这本书叫Messy Jobs，其中把工作分成三类，第一类是标准化的单一任务工作，第二类是由彼此紧密关联的多任务组成的工作，第三类是高度依赖人际关系的工作。作者认为，第一类工作很容易被AI取代，但第二类和第三类都属于messy jobs，很难被取代。

听完之后我不禁想起了法律职业研究中关于律师事务所劳动分工的一个说法：finders, minders & grinders。其中grinders基本上是第一类工作，minders是第二类，而finders则是第三类。

我的观点和作者差不多，后两类工作的确不太容易被AI被取代，但问题在于，很多职业生涯都是先从grinder开始做很多年，然后才能升级为minders和finders。现在这类基础性工作大大减少了，那么职业生涯的阶梯也就必然会被重构。对于即将进入职场的年轻人来说，各个职业的前景究竟怎么样，又该如何应对，真是扑朔迷离。