【#男子国庆被排7天班1天没去遭开除#】谢某在四川某物业公司干保安队长。2022年国庆节，公司给他连排7天班。但谢某没请假，直接消失。公司认定其擅自无故脱岗，将其开除。谢某表示，国庆节是国家法定节假日，不需请假就能休假。仲裁委裁决，公司应赔偿谢某29992.82元。
公司不服，提起诉讼。法院判决，根据公司行业性质，可以认定10月1日至7日为公司安排的谢某工作时间。其中1日至3日是法定节假日，拒绝加班，不算旷工。4日至7日是调休休息日，公司安排工作，你不去也没请假，就是旷工。公司解除劳动关系合法，无需赔偿。
很多人把“国庆7天”当成7天法定节假日，其实，法定假期仅为10月1日、2日、3日共3天，这三天除紧急抢险、公共保障等极少数情形，劳动者有权拒绝加班。但其余4天是通过调借前后周末形成的休息日，用人单位可以安排员工轮休排班。 #男子国庆旷工4天遭开除起诉被驳回# http://t.cn/AXlM295F