#星宇股份 应届生#车灯龙头星宇股份这件事引发了不小的争议。2026年7月入职的107名应届生，入职仅一个多月就被HR分批约谈，摆在面前两个选择：要么签个人原因主动离职，领取半个月工资补偿；要么被调去流水线做操作工，薪资按普工标准核算。约谈中还有背调相关的暗示施压，加上当初签署的劳动合同关键信息留白，也让不少应届生陷入被动。常州市人社局认定企业协商解除合同的方式简单生硬，公司人力资源总监已被停职，后续企业致歉，并承诺给这107人发放3个月求职生活补贴。