#星宇股份 应届生#星宇股份被曝光批量招聘数百名高校应届生后，又以各种方式劝退，引发舆论热议。企业大量招收研究生、本科生，打着技术岗的旗号招人，入职后却变相劝退，消耗应届生宝贵的求职窗口期，伤害毕业生切身利益。

应届生求职窗口期十分短暂，错过秋招，会直接影响一整年的就业机会。企业这种招聘行为，涉嫌违背劳动法，既浪费高校人才资源，也透支求职者对企业的信任。事后企业董事长公开道歉，当地监管部门介入调查，也体现出事件受到重视。

这件事也给广大应届生敲响警钟。求职时要擦亮双眼，留意劳动合同条款，遇到不合理劝退，要留存证据，积极维权。同时市场监管与劳动监察应当加强对企业校招行为的监督，约束企业的违规招聘行为。校招本应是企业和毕业生双向奔赴，企业应当守住招聘底线，尊重劳动者权益，维护公平的就业环境。 http://t.cn/AX0lFQm2