#羞辱式劝退应届生公司致歉#
星宇股份，拿应届生当什么了？全行业拉黑它！

离谱！太离谱了！常州星宇股份，440个2026届应届生怀揣offer七月份刚入职，一个月不到，107个人被HR堵在会议室里“二选一”：要么签字写“个人原因离职”拿半个月工资走人，要么滚去车间“打螺丝”！

官方通报来了：常州市人社局说你“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”，公司道个歉，把人力资源总监停职了事。呵，“简单生硬”四个字，轻飘飘盖过107个年轻人的人生路口——签了“个人原因”就拿不到法定违法解除的2N赔偿，应届身份因为交过社保直接作废，校招通道永久关闭，后面谁负责？招聘规划谁拍的板？停一个HR总监就叫问责？明眼人都看得出这是“丢卒保帅”！

更讽刺的是，通报特意补一句“不存在违规享受就业和人才类政府补贴”。补贴没违规，可拿应届生当低成本试用劳动力、用完即弃，这就体面了？

人社部门说已帮22人就业、14人面试，剩下71个人呢？一句“继续提供服务”就想翻篇？

我在此喊话：星宇股份（601799），全行业拉黑！ 校招黑名单钉死，秋招春招绕道走，简历别投，offer别接。今天它能对107个硕士应届生下“离职或打螺丝”的狠手，明天就能对你笑里藏刀。HR总监该骂，背后的决策层更该被钉在用工耻辱柱上。

应届生们，被逼签“个人原因”的别认栽，留好录音聊天记录，劳动监察和仲裁走起来，2N不是施舍是法定底气！
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