一些大型企业或者上市公司的操作有些奇怪，找个理由，就随意解除在公司工作多年劳动者的劳动合同。劳动者去协商违法解除赔偿金，公司就会往低了压，原本2n的赔偿，起码给你扣掉几个月。有些劳动者就会妥协，只要稍稍再高一点，会拿钱走人。有的则不同意，非要讨个说法。

于是提起仲裁，到了仲裁阶段，公司又来协商。但出的赔偿金自然会比最初协商时高得多。不过为了能够尽快拿到钱，也为了避免后续一审二审的拖延，这个时候劳动者也会适当让步，最终获得的赔偿数额，自然都是满意的。#律师说法#