这件事真的撕开了职场很现实的一面。当你提离职，领导拼命劝你留下来，先别急着自我感动，不一定是你的能力无可替代，有可能只是恰逢公司即将裁员。
如果员工主动离职，公司不用付出任何赔偿；等到后续公司动手裁员，就要支付N+1补偿。所以才会出现明知道岗位要砍掉，还拼命把人按住的情况。
职场里大部分的挽留都是利弊博弈，不是人情。真心为你的前途考虑，会尊重你的选择；一味画饼哄你留下，却不解决你想离职的根本问题，多半只是出于公司利益。
打算离开的时候，一定要守住自己的判断，不要被几句温情话术困住，比起口头肯定，自己的感受和切身利益才最重要。

#提离职被知道要裁员的领导硬留下#