#提离职被知道要裁员的领导硬留下#

终于看懂职场里那套“苦苦挽留”的戏码了😮

本来身心俱疲，好好递交离职申请，只想安安静静体面退场。
领导百般劝说拼命挽留，画饼打感情牌，让你先留下来扛一阵子。

你还暗自感动，以为自己能力被高度认可。
直到后来才幡然醒悟，哪里是舍不得你这个人，是舍不得那一笔裁员补偿金。

你主动提离职自愿走人，公司不用付N+1；
你留下熬到裁员名单下发，就变成被动被优化。

很多职场温情，从来不是看重你的付出，全部都是成本算盘。
挽留的话语背后，全是精打细算的利弊权衡。
当你想走的时候，拼命留你的人，未必是真的需要你