【#笔试第一被劝退不彻查难平质疑##人才选拔公平是不容践踏的底线#】广东雷州一事业单位招聘中，笔试第一名的陈女士被“传话”弃考，第二名考生反而进入拟聘用名单。当地教育局称已启动调查，但“笔面分数没问题”的回应，难平公众质疑。
此事暴露的不仅是个体违规，更是招聘流程中监督机制的失灵。从资格审核到面试环节，若真有“金钱利诱”“私下接触”，为何未被及时拦截？拟聘用公示本应是阳光监督的最后一道防线，却在举报未查清时仓促发布，让公示沦为形式。更值得警惕的是，工单拖延、电话不通等细节，折射出部分部门对群众诉求的漠视。
公平是事业单位招聘的生命线，不能仅以“分数没问题”搪塞，必须彻查劝退背后的每一个漏洞。让举报有回音，让所有环节晒在阳光下，才能守住人才选拔的公平底线。http://t.cn/AXCuTUVN