【#第二名何以打通全链条劝退第一名#】近日，广东雷州市一事业单位招考，因笔试第二名劝第一名放弃资格，引发关注。当事人陈女士称，她参加2026年广东省事业单位集中招聘，报考雷州市特殊教育学校高中舞蹈组专业技术岗位，笔试成绩位列第一，但在面试备考阶段，一名自称“高老师”的人员主动添加其微信，并在通话中透露，笔试第二名考生愿意出资数万元，劝其“选择其他地方报考”。随后，试图出钱劝其放弃面试的第二名考生，出现在雷州市教育局发布的拟聘用人员公示名单中，而陈女士落选。雷州市教育局8月5日发布通报，确认在这次招聘中确实存在违规行为。该校副校长高某受该校教师陈某林所托，违规向陈某林透露了笔试第一名考生陈某冰的个人信息，并以利益许诺的方式劝说其放弃后续考试。雷州市教育局已启动问责程序，对副校长高某作出停职处理，对涉事教师陈某林暂停工作，并同时暂停该校该岗位招聘的所有流程。

事业单位招聘已经发生了很多起违规事件，也处理了很多人，但依然未见有被遏制和减少的迹象，这一次事件更为恶劣的地方在于，当事人似乎把整个链条打通了，不仅其母亲就是本校的职工，跟相关负责人说好了内定，甚至副校长亲自出面充当掮客，跟第一名要电话且并欲说服其拿钱退出，在第一名拒绝后，学校依然决定拟聘用这个第二名考生，整个操作过程，就是明晃晃地公然违背招聘相关规范，且有种不达目的决不罢休的劲头，这其中到底存在多少违规甚至违法交易，需要相关部门详细调查。

基于此类事件对事业单位招聘的公信力造成影恶劣影响，相关部门可以考虑对此类行为严厉处罚，以遏制其一再发生的态势。事实上，此类行为达到一定程度是可以入刑的。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三十条规定，严格公开招聘纪律，招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。#周刊君说# http://t.cn/AXCe1fOd