【SK海力士去年招聘3201人 自愿离职率仅为0.5%】SK海力士近日发布的《可持续发展报告》显示，以韩国国内业务为基准，公司去年员工自愿离职率仅为0.5%。从年龄段来看，30岁以下员工自愿离职率为0.6%，30至49岁为0.4%，50岁以上为0.7%；非自愿离职率为0.4%。

去年，SK海力士共招聘3201名新员工，较前一年的942人大幅增加约2.4倍。分析认为，这主要与清州M15X工厂首个洁净室于去年10月正式投产有关，公司由此加快了人才招聘步伐。新入职本科学历技术及事务岗位员工月薪起薪为450.5万韩元（约合人民币2万元）。

随着人工智能（AI）基础设施需求持续扩大，公司营业利润快速增长，社会价值（SV）亦创历史新高。报告显示，SK海力士去年共创造社会价值20.3247万亿韩元，同比增长69.4%。

其中，经济间接贡献达20.3561万亿韩元，同比增长69.8%，主要包括就业贡献（8.7114万亿韩元）、股东分红（2.1117万亿韩元）及纳税贡献（9.5329万亿韩元）。纳税贡献同比大幅增长168.2%，增幅最为突出。

不过，随着半导体产量持续扩大，公司环境绩效有所下滑。环境相关社会价值由2024年的负8097亿韩元扩大至去年的负9728亿韩元。涵盖社会公益、合作共赢等内容的社会绩效为9414亿韩元，同比增长15.1%。

此外，SK海力士去年女性高管占比为3.4%，同比持平；女性组长占比由6.5%小幅提升至6.8%。去年共有1091名男性员工使用配偶陪产假，同比增加297人。