张雪去重庆大学校招，给研发岗开出10-15万的年薪，被学生当场嫌弃。这事儿看起来荒诞，客观上却撕开了现在校招市场“供需错位”的遮羞布。
企业端的算盘打得很响：借着这两年大环境差、就业难，试图重新给人才定价，想用流水线的成本“抄底”985高材生。
但学生端现在的防御机制极高：前几年互联网的高薪早就定下了预期锚点。对于“平台背书”、“晋升空间”这种隐形大饼，年轻人早就免疫了，只认显性的真金白银。
市场规律很公平，一分钱一分货。既想要顶尖学历的脑力，又给不起匹配的薪资，去985校招大概率只能变成“行为艺术”。预算有限不是错，但硬要跨级压价就是活在梦里。工资给不到位，不如踏踏实实调整院校梯队，何必互相耽误？
学生找不到工作宁愿在家躺平