钱还有，人没了

你想事业成功吗？如果事业成功的代价是只活到59岁，你还愿意吗？

这不是个不吉利的话题，而且一个很不幸的现实。

《每日经济新闻》报道，2018年以来，经A股发布的公告披露，共有116名上市公司董监高或实控人等相继离世，除3名逝者未能核查到年龄外，其余去世平均年龄才59岁，比全国居民平均预期寿命少了近20岁。

钱有了，人却没了。这还能算“成功人士”吗？到底发生了什么？

A股实控人及高管离世特征
* 高危年龄段和50这个门槛： 逝世高管中，45岁至60岁年龄段的人员最为集中，占比接近 58%。其中48岁与49岁是一个显著的集中高发期。
* 高危行业： 逝世比例较高的行业主要集中在医药制造、输配电气和化工行业。
* 主要诱因： 长期的高压、焦虑以及超负荷的创业与管理工作导致企业家群体心电图异常检出率极高，因病突发离世或意外去世的情况屡见不鲜。
* 突发式传承： 许多实控人离世时年仅50多岁（例如居然智家实控人汪林朋57岁离世、康力电梯创始人王友林62岁离世）。这导致大量民营上市公司在毫无准备的情况下遭遇“突发式传承”，对企业的股权稳定和持续经营带来了极大挑战。

一辆宝马车，车主会每年都定期检修，换换机油，更新部件，开车时绕开险路，不超速、不追尾……一个月洗洗车，打打蜡…..

而车主您自己呢？

别忘了，宝马车行有汽车备用零件。而您自己，老妈生下您后，除了胎盘，什么备用零件都没有留下。而且，车子可以灭了火再修。而人若是灭了火……就不用再修了。

如果中国企业家能像对待自己的车一样爱惜自己的身体，那决𣎴会出现50岁这个高危死亡的门槛。

中国企业家应该向领导们学习怎样爱惜身体。领导日理万机，操心14亿人口的经济，可领导们的寿命预期却是90岁以上。

您有多忙？您有多重要？ 这个世界最需要您的，是您的家人。身体是您最大的资本。

可能让您有点心酸的是，您不到50岁就离开，您的小家庭就很可能重新组合。您一辈子的努力，正好为他人做嫁衣裳。当然，助人为乐也是可以的。

您们先富起来了，有条件让自己更加健康。但结果，您们却拖了国家人均寿命预期的后腿。

您们应该为年轻人做个榜样。首先做到，不要离开人世的时候，自己还是个年轻人。

老张医生把话说得这么难听，就是希望您醒醒吧，兄弟！

从我做起，从现在做起：睡好，睡足；少吃，吃好；多动，动好； 戒烟，少酒。

另外，如果可以的话，找个好医生，做个终身好朋友。多听听他们“不吉利”的话，才能防止“不吉利”的事。

这一原则，适用拥有亿万资产的富豪，更适合只有一万资产的百姓。那怕是自行车，也要懂得维护。#健康养生##养生##企业家早逝#