医院接下来的招聘行情。
​人事科科长告诉我，接下来用人会越来越谨慎，除了核心岗位或是重点学科引进人才有编制，其余一切岗位都外包。
​因为医院的负担太重了。一个编内职工年平均成本是30W，编外合同工人力成本20W，而外包只需要10W。
​我担忧地说道：这么低的收入能招得到人吗？他说：放100个心，哪怕是外包，一个岗位抛出去，也是供不应求，新毕业大学生们趋之若鹜。
​2026年应届毕业生1270万人，各类企事业就业岗位只有560万个，可想而知应届生就业有多难。
​外面只有3、4千收入的大学生大有人在，医院至少还比较稳定，每月拿到手有6、7千，他们认为已经不少了。
​没想到，现如今大学生就业有这么难。