#我国从来没有第一学历这个概念#
长沙一名硕士求职者通过某头部互联网大厂5轮面试，辞掉原工作准备入职时，却被告知“第一学历是专科”，入职流程无法推进。整个应聘过程，没人提过这条要求。
更值得追问的是：为什么不在招聘公告里写明“统招全日制4年制本科”？ 等人家闯过5轮、辞了职、开始找房子，才亮出红牌，消耗的不只是一个人的时间成本，更是他对公平的信任。这暴露的不是求职者“能力不够”，而是招聘程序的混乱与傲慢。
“第一学历”从来不是法定概念，国家教育文件也从未使用过。北大硕士求职被压薪、专升本硕士被一票否决，调查显示七成硕士求职者遭遇过“第一学历”门槛。用一场高考给人生定型，让专升本、考研的努力形同虚设，这才是最大的不公平。
企业可以看学历，但不能唯出身。招聘的尺子，应该量能力，而不是量“出身”。