杨帆评论

星宇股份公司违背劳动法欺压员工， 被107名大学生揭露

董事长出来道歉，当地政府也出面替擦屁股
他们干了一件什么事啊？
大肆招聘，一次440，全是高校研究生大学生，说的好听，技术岗。
去了以后不按合同办事，说实习一个月变成三个月，只半个月就把其中 107 个人，用内部谈话方式，强迫人主动辞职。要不辞职，让你到一线流水线当工人。
破天荒，这 107 个学生团结起来，掌握强大证据，上了网。

很快影响了出口。搞车灯的龙头企业，大量向欧洲出口。这个事上到欧盟网站上，就是以保护劳动者的名义。欧美国家是特别讲究保护劳动。
他们这一闹，销路和声誉受影响
这个上市公司的股价开始下挫，网上舆论沸腾。

这件事啊，是企业普遍苛刻对待员工，由来已久。
从加班，超时劳动，到利用求职为你自己搞高指标。
安排大量后门关系，这些人拿高薪，占着岗位不干活
对从外面招聘来，没有后台的，进行残酷压榨，残酷的剥削。
拿求职入职这个事耍弄人家，是最不像话的
大学生，学了 20 年以上，好容易拿一个学位，你企业怎么可以去羞辱人家，耍弄人家？ 什么叫强迫人家主动辞职？主动就不是强迫的，强迫就不是主动的。
很多企业玩这一套，规避劳动法。施加各方面压力，让员工主动辞职，给点补偿也很少，半个月工资像什么话呀？这一招屡试不爽，没有人敢去劳动部门起诉，时间太慢，三个月六个月。
再有一个规定特别不合理，就是他要记录，有过劳动争议官司的，无论输赢，在你档案里边要给你记上这一笔，以后就成污点了。
再招聘的时候，只要看过有这种纠纷，不管你是有理没理，用人单位也弄不清楚。总是公说公有理，婆说婆有理。凡是有过这种记录的，就认为你有污点，有历史问题。有这样问题影响你一辈子，
谁敢去依法去起诉？大多数人只能忍气吞声，签主动离职声明，给你点补偿就算不错。长期问题终于暴露了。
还是有网络，有全球化呀，107 个学生是好样的，敢于跟他们斗，揭露这些事之后，绝不是仅是一个上市公司的问题。我们发展几十年来，职工权利从来就没好好解决过。现在呢，是应该认真解决的时候了。