我以前带的一个本科实习生，后面工作找到了某区县的一个社区服务中心，昨天他告诉我，他们这个医院上个月的社保、公积金都没有交，工资、绩效都没有发，只是每个职工发了2000块钱生活费，已经有一些同事开始离职了。

我听了还是大吃了一惊，毕竟是省城嘛，下属区县的财政情况也不至于这样吧？虽然有些地方财政比较吃紧，但公积金、社保、基本工资还是要发嘛，毕竟也是一类事业单位。

我那学生说，一方面他们医院的人员编制比较臃肿，第二方面的话，就是业务量不行，院长和书记去上面要钱，上面说暂时没有，希望他们通过运营的手段自己能解决，增加医院的营收，增加造血功能。

在我的印象中，在编的不应该保障五险一金和基本工资吗？至于有没有绩效，这个确实要根据自己的营收来，我们是公益二类，有很大一个比例是自收自支，公益一类好像绩效也是可以保障的。

但是没钱，啥也保证不了！钱不会凭空变出来呀，总得有人支付，有人买单，财政的池子里面的钱要有才能拨下来呀。

以上消息只是听人单方面叙述，不保真，反正纯依靠财政，没有营业收入的单位，不管是体制内还是体制外，可能都要准备过苦日子了。