#多家医院通知解聘#【其实主要受冲击的还是二级民营医院】
“多家医院通知解聘”冲上热搜，要分清两种完全不一样的情况。

公立医院本轮主要是医保控费驱动的结构性瘦身，优化对象集中在行政、后勤、重复性文职、部分辅助岗位，病案室、慢病管理等非临床岗位清退比例较高。
临床一线反而在扩招，急诊、重症、儿科等紧缺科室持续补人。大多采取合同到期不续签、职能合并、岗位转岗、业务外包的方式，比如院长秘书分流到导诊台，不会大规模裁撤医生护士。

真正受冲击最猛烈的，是大量民营医院、二级医院。民营医院自负盈亏，受DRG医保支付改革、营收波动影响更大，一旦现金流承压，不光行政后勤，临床岗位也会被缩减，甚至出现整体停业、全员解聘的现象。

简单总结：公立医院是“挤冗余、保临床”；民营、二级医院，才是这一轮行业调整里承受最大压力的群体。