很多人都不理解，
我们这位老同事三进三出又再回来，
我和杰灵依旧会发微博欢迎他。
第一次离开，他原本是客服负责人，在电商有点点下滑趋势的时候，辞职自学剪辑，我当时就觉得这是个特别正确的选择，事实也证明，他回来之后剪辑能力提升得非常突出，工资涨了不少。
第二次离开，是想去更大的平台发展，对比之后发现还是趣评测这边更适合自己，于是又回来了，也帮我们拍剪出不少不错的内容。
第三次，是想自己创业当老板，打算出来闯一闯。说实话我很认同，不想当将军的士兵不是好士兵。只是当下大环境整体不太好，所以现在又选择回来。
至于我们为什么愿意欢迎他回来，核心原因其实很简单：大家共事多年，彼此知根知底，我们都清楚他是个靠谱的人。工作上责任心强，业务能力也过硬，事情交给他我们都很放心。
很多人会纠结忠诚度，但在我看来，他并不是没有忠诚度，而是一直怀揣自己的职业理想，这份上进心本身就很难得。
对老板而言，招人最看重的永远是能力。 http://t.cn/R2WxEin