#星宇股份就批量劝退应届生致歉#

上市车企星宇股份2025年秋招约400名应届生，承诺1个月产线实习后转技术岗。
2026年7月入职，仅1个月后HR集中约谈，提出“二选一”：主动离职补偿半月工资，或强制调至流水线打螺丝、降薪按普工标准，最终约300人被迫离职，剩余120人接受调岗。
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以上是事情的经过，这种“羞辱式”解聘博士硕士应届生，强行降低薪水要求转岗当做普工。常州市人社局8月25日约谈且通报星宇股份招聘事件，然后星宇股份出的公告道歉和兜底方案。

缺德到冒烟了，岗位是你发的，岗位招聘硕士-博士等学历是你要求的，人是你招聘筛选后上岗的，上岗1个月就直接要求 自行离职，活活浪费了人家应届生的身份，不然就转岗进入车间当普工。
HR总监的离职不能当做结束，这种缺德违法的事件一定要有处罚，要给社会上其他打算这样做的企业一个警钟。

吗的，现在有一些HR是真他妈不当人 ，纯坏种