#摩登兄弟[超话]#
【抱枕游戏刘宇宁领导力全过程cut🈶】
依旧被刘宇宁leader思维爽的说不出话……
谁懂只要到这种团队合作环节就会一次又一次被宇宁的思维活跃度和团队凝聚力震撼到。

1. 迅速发展第一步团队进行策略
「提出设置“安全屋”，打通两边的车，并且给出意外备案，先试行一次，保证有一个计划在进行」

2. 给团队起名并鼓舞士气
「给大队起名并且叠手掌鼓舞士气，加油打气，把8个人凝聚成一个大团队，确认团队第一，小队第二」

3. 团队泄气会立刻安抚
「第一遍游戏不理想，就立刻安抚情绪，让大家稳定，并且说输了没关系我们别被拍到。把情绪阈值提高，让大家有成就感」

4. 发现漏洞后提出新方案补救
「首先提出的安稳计划速度不理想，马上提出刺激方案，并且说明这个方案很帅，让大家都有开心参与感，成为“帅”的一部分。而且不怕牺牲一两次的输，为了最终的赢」

5. 再次鼓舞士气，保证团队凝聚力
「施行自己的冒险方案之后，发现方案和自己推演的很像，完全可以实施，只是需要熟练度，于是最后一次鼓舞士气并且参与小队调度最终圆满完整」

很简单的实践—安抚—补漏—圆满流程，但是刘宇宁实施的非常流畅而且脑子转动迅速。
每个人什么位置做什么事很快安置好，并且给出成熟可操作性的解决方案。这是神一样的团队领导意识和力量，好爽啊，喜欢领头狼的感觉。
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