#硕士生签约管理岗入职被安排打螺丝# 上市公司星宇股份被曝将约400名以管理、研发岗招入的硕士应届生，入职仅一个多月便要求主动离职或调岗打螺丝二选一，约70%的应届生被迫签字离场。2026年8月8日，星宇股份HR分批约谈今年7月入职的约400名硕士应届生，签约岗位均为研发、技术、管理层。当天签署个人原因离职协议，补偿半个月工资，公司开具推荐信，社保缴至8月底。调岗至一线操作岗，在车间打螺丝、线路插接，薪资按普工标准重新签订合同。多名学生录音显示，HR暗示常州有一个400多人的HR群，配合签字才能在背调中不受影响。截至2026年一季度末，星宇股份货币资金超20.8亿元，加上交易性金融资产可快速变现资金约38.36亿元，无任何有息负债。2023年至2025年，公司营收从102.48亿元增至152.57亿元，净利润从9.4亿元增至16.24亿元。约谈前一周的7月29日，星宇股份刚二次向港交所递交上市申请，外界普遍质疑此为上市前优化人力成本、美化报表。原400余人的应届生群仅剩约120人，近300人被迫签字离职。留下的学生被安排继续打螺丝，原定一个月的产线实习被延长至三个月，有人日均打五六千个螺丝，拇指劳损疼痛半个月。有法律界人士指出，公司将研发岗单方面调至操作岗并降薪属于违法变更劳动合同，集中劝退近300人已触发经济性裁员法定程序，公司以一对一协商规避报备属于程序违法。#上市公司被曝羞辱式劝退应届生# http://t.cn/AXpo9jFz