#一饭封神2# #一饭封神2观后感# 在第四期大小厨团战，感受到了团队作战时领导力的魅力！！！

高海拔食材的限时挑战，张嘉裕和曹嗣全两支队伍，两种队长风格，刚好是职场里最完全不同的两种领导力：张嘉裕是敢放权，曹嗣全是稳托底。

先说张嘉裕。
这一组非常有意思的地方是，队长是张嘉裕，但主导这一场pk做菜的人是杜国金。
原因也非常直白：队长不擅长高原羊肉作为食材，而杜师傅看到食材的时候脑子里就已经有了非常成熟的思路。
于是张嘉裕没有因为自己是队长、硬摆“队长架子”坚持指挥，他也没有纠结“这个队伍谁说了算”，欣然接受了杜师傅的方案，把主导的位置让给了杜师傅。
“主厨只能有一个”，选了杜师傅的方案，张嘉裕就配合到底打下手。
也难怪杜师傅夸他肚量大，职场里最怕遇上不懂装懂还事事要插一手的领导，能碰到愿意给你空间、还愿意配合你干活的队长，效率真的能翻倍。

曹嗣全，则是另一种风格的靠谱带头人。
他有清晰的方向感，敢拍板定方案，队员分工安排得明明白白，连各种细节风险都提前在心里盘好了应对方案。
跟着这样的队长做事，安全感直接拉满。
你只管专心做好手头的事，出了状况身后有人兜底，方向走偏有人及时拉回，整个团队的节奏稳得让人踏实。

张嘉裕的放权，优点在于格局与识人；曹嗣全的托底，优点在于在专业与担当。
职场也好，厨房也罢，从来不是单打独斗的赛场。好的团队从来不是人人都当主角，而是有人敢站出来定方向，有人愿退一步配合作战，有人冲锋在前，有人稳稳托底。
这大概就是这期节目比菜品更耐人寻味的地方。