【#中小保司缘何偏爱大厂背景人才# ？58家非上市寿险公司高管至少50人出自平安系】日前，《险企高参》汇总了58家非上市人身险公司第二季度“董监高”变幻态势。发现来自“平安系”或“人保系”的高管很多。

在58家公司中，30家至少有1名董事长或总公司高级管理人员具备平安或人保履历，公司占比超过一半，人员共60人。（普通董事、独立董事、监事、已离任及拟任人员没有统计）

60人中，50人有平安系经历，14人有人保系经历（中邮人寿副总经理潘高峰、北大方正副总经理、董事会秘书范向军、同方全球总经理助理任晓澍、幸福人寿总精算师、财务负责人曾卓同时拥有平安系、人保系“双系”任职经历，因此人数有交叉）。

人保和平安之所以成为高管的重要来源，依靠的是多年积累的大规模组织、全国机构网络、完整专业条线和可追溯的管理岗位。其他险企存在建班子、补专业能力和推动转型等需求，监管又提高了对任职记录、合规和风险能力的要求，未来，人才流动或将更广泛。http://t.cn/AXNOBA0a