#员工刻意隐瞒自身价值遭索赔200万#公司裁掉“绩效差”员工，项目瘫痪亏两百万，返聘被拒后反告其“刻意隐瞒价值”。
逻辑荒诞：分手后嫌前任穷，发现是富二代就告隐瞒财产。绩效差是公司定的，裁人是公司拍的，如今又说人家深藏不露——同一人，裁时一文不值，走后价值两百万，建议改行搞估值。
官司等于当庭自曝：考核瞎、管理空，一人走全瘫。别家亏钱开复盘会，这家开新闻发布会昭告眼瞎。
打工人的潜台词：你可替代时随时裁，你不可替代时你违法。横竖员工错，公司永远委屈。以前摸鱼有风险，现在太猛也有罪。
建议本事控制在“裁我可惜、留我嫌贵”的区间——唯一安全区。#微博视频号续航计划##一分钟精品视频扶持计划# http://t.cn/AXNzbqXB