【九派时评｜#雷州招考弊案为何投诉2个月没人管#】#雷州招考弊案背后的3个问题#“选其他地方报考，第二名给你几万块钱。”笔试考了第一名的陈女士，等来的不是面试通知，而是一通劝退电话。据报道，陈女士报考雷州市特殊教育学校高中舞蹈组岗位，取得了笔试第一的好成绩。面试前，一名自称该校负责资格审核的“高老师”主动加她微信，先是质疑她的资质，随后话锋一转——替第二名传话劝她放弃。陈女士当场拒绝并全程录音。

更让人大跌眼镜的还在后头：面试当天，第二名考生当面直言曾劝她弃考，还向在场老师提及自己母亲就在该校任职。陈女士随即向雷州市教育局举报，并通过12345热线投诉，然而却被一再拖延，6月18日延至7月13日，7月10日又延至8月3日。直到7月31日，工单才移交纪委。

8月3日，雷州市教育局发布拟聘用公示，笔试第二名的考生赫然在列，陈女士落榜。这简直让投诉成了笑话。舆论发酵后，雷州市教育局8月5日通报：副校长高某受教师陈某林所托，违规泄露第一名考生个人信息，并通过微信以利益许诺劝其弃考。高某被停职，陈某林被暂停工作，招聘流程暂停。

通报披露了一些关键信息，但仍有几个问题不能翻篇。第一，副校长凭什么能拿到考生的个人信息？事业单位招考，考生信息本应严格保密。信息保护形同虚设，招聘的严肃性何在？第二，“第二名母亲在该校任职”，利益冲突如何规避？据陈女士反映，第二名考生面试时多次提及母亲在报考学校任职。公办学校的岗位不是“家产”，倘若“近水楼台”可以在面试现场毫无顾忌地说出来，这反映已经不是个别人的张狂。第三，投诉拖延两个多月，程序去哪了？从5月25日举报到7月31日移交纪委，整整67天。而在此期间，第二名考生一路顺利走完流程、登上公示名单。一个守规矩的人做了所有正确的事，拒绝利诱、正常面试、依法举报，却眼睁睁看着违规者的名字依然高居榜上。问题出在哪里？

雷州教育局在通报中承诺“公平公正、依法依规处理”。人们等待的，不只是一个“处理结果”，还要一个明确的信号：考试公平，不容“人情”腐蚀；规则公平，不容“拖延”架空。特殊教育学校招收的孩子，最需要被平等对待。如果他们的老师心里都没有公平公正，连选拔这些老师的入口都失去规则，社会凭什么相信这些孩子会被善待？别让守规矩的人等太久，也别让社会对招考公平的期望落空。我们呼唤进一步的调查结果，也是在呼唤关乎我们每一个人的公平正义。 http://t.cn/AXCk0svi