求职的时候没想明白的事，工作以后终于想明白了。
前段时间去找新的普拉提馆，试了一家觉得一般，但价格出奇的贵，比我以前的网红老师还要贵，但是环境很一般，教学有点生疏
然后老师对我说，因为她们都是科班出身的舞蹈生，什么什么舞蹈协会的，我说所以呢，她说所以跟普通的普拉提老师不一样，她们大学的时候也学过解剖，嗯，我看她的朋友圈也是自己跳舞的照片，她一定对自己的舞蹈经历认同感很高，高过作为一位普拉提老师
可是……在普拉提这种康复运动的领域，你是舞蹈的博士，歌舞团的首席，跟我有什么关系呢，对我来说不如一个大专毕业的康复生医学生
后来她又说，如果今天报名的话可以送我几节课，我说我考虑一下，她说可能过了今天就没有这个活动了，我说没关系啊，如果我不真的报名，有没有这个活动对我来说没有任何损失啊，她好像没有理解我的话，还是在重复她们的活动有多值
联想到自己求职的时候也有疑惑，有的公司我明明比它的要求优秀很多，但是可能简历关都不会过
后来想明白了，这叫供需不匹配，你提供的东西再好，对方现在不需要，以后也不需要，那再好也没有用，是不值一提的东西。#机智的打工生活#