那个#丈夫婚外试管女子感叹家庭主妇无助# 有一种说法认为，那个原配不够出色，事业没有大积累，娘家也没有大的能量。在面对比较自私的配偶面前，没有什么大的利益交换空间，缺乏讨价还价的筹码，导致了她的处境，落到这样的境地。这种其实有点儿类似于：「因为你足够优秀才会被爱你，不够爱是因为你不够优秀。我足够优秀了就我就安全了有人爱了。」
实际上这些都是自私的高位者制定给低位者的KPI，往深了说比较丛林心态。事实上，即使低位者满足了这些KPI，高位者仍然会挑三拣四。

之前有个老瓜，宁波同策的瓜，不知道还有多少人记得，原配在那里负责儿子的小学幼儿园各方面培养活动和比赛，孩子课内成绩与课外才艺（钢琴围棋）都不少，是学校升旗手、班长、大队长。足见作为劳方已经非常负责任。
儿子很出色那又如何，男方照样都长期出轨多人、转移资产，把外面的女人带回自己家、和小三有了私生子又反目成仇、后续还有了小四 小五，还要争与原配的孩子抚养权。（所以后来原配愤而上网手撕渣老公，逻辑清晰，思维缜密，有理有据。）

这些都与妻子的家庭内务打理是否出色无关，而与当事人的品格和权力动态有关。

在权力不对等的关系中，被动一方没有奉上足够的利益去交换，好像“只要我做到A、B、C，我就不会遭遇不幸。”但是，低位者即便满足了所有KPI，高位者依然有本事挑剔，因为规则解释权始终掌握在对方手中。

（还记得曾颖的瓜了吗，曾颖以前是上海星尚频道《东京印象》节目主持人，样貌漂亮在日本有资产愿付出，那又怎样。回头男方就想要去追谷爱凌。）

KPI是永远可以加码的。 资方不想讲义气的时候，劳方做再好都没有用。

#狠是一种放弃的艺术# #认知差 人生真正的分水岭# #想吃掉你的人才把你的骨头叫做刺#