如何平衡人才开放与国家安全？欧美经验是“开放准入，风险分级，过程控制，持续监督”。核心是先评估岗位敏感度，再对人进行相应强度的审核，而非一刀切。这种精准治理体系，既吸引人才，又守住安全底线。#逸语道破# http://t.cn/AX9kpj0m
沈逸
如何平衡人才开放与国家安全？欧美经验是“开放准入，风险分级，过程控制，持续监督”。核心是先评估岗位敏感度，再对人进行相应强度的审核，而非一刀切。这种精准治理体系，既吸引人才，又守住安全底线。#逸语道破# http://t.cn/AX9kpj0m