从老板角度看，企鹅为什么要辞退那个嘚瑟年终奖的员工？
刚才看了企鹅厂那个小队长，年终奖317万，再加正常工资，这个员工的年收入应该是400，相当于日入过万。远远超过了正常的小厂老板和高级k姐。他在网上嘚瑟了一下，被辞退了。[笑cry]。大厂为什么要辞退？
这个情况，从侧面反应了大厂的极高利润率。那么互联网大厂的利润率从哪来的？
一，坑了同行。同样是码农，这个工资水平，会被打工人拿着到处比，特别是施压其他大厂老板。这就把其他大厂老板搞郁闷了。
二，各路员员的心态也不好了。你们这么有钱啊！以后，
三，断了企鹅今后申请各种优惠的可能性。 例如，当地的人才公寓。你们钱多的花不完，就不要找我了。
四，刺激了当地的房东。一看是企鹅，好好好，明年加10%。
五，友商也不高兴了。我们这么配合，居然收入不如你的员工。
六，合作伙伴也受刺激了。多要一百个也没什么。
七，深深的伤害了实体经济。这些年，实体经济被互联网怼的苦不堪言。原来你们赚了这么多钱啊！
八，做独家生意，醉好温油一点。v心的赚钱，有一点原因是，没有外资竞争。