这个哥们三月份被裁了，换别人可能先慌一阵，他倒好，转头就用 Claude 给自己搭了一套求职工具，九周之后真的找到了工作。

他做的这套东西叫 SearchSteward，已经上线了。说实话，思路挺值得学的。大多数人用 AI 也就停留在帮忙改改简历、模拟面试问答这一层，他往前走了好几步。

他把求职整个流程拆开了，每个环节都用 AI 量身定制。职位信息自动抓取，根据简历内容做关键词匹配，还给你打个分，92分、86分一目了然，高匹配的优先推到你面前，省得你天天刷招聘网站重复搜索。投递之后的状态也自动同步，面试安排、感谢信发送，全都有提醒，跟项目管理一样管自己的求职。

后来 Fable 上线，他的开发效率又上了一个台阶。以前是让 AI 帮忙写脚本，Fable 进来之后变成了 AI 自己规划功能、创建子代理去执行、最后他来审查，整个工作流完全变了。他也趁这个机会把前端从 Streamlit 重构成了 React，后端换成 FastAPI 加 Postgres，界面和流程都大幅优化了一遍，正式上线了产品。

更有意思的是，他还在工具里做了数据分析。按分数区间统计回复率，测试不同简历版本的效果，追踪哪些关键词跟进入面试高度相关，甚至统计了投递后48小时内申请的重要性。这些数据对求职的人来说太实用了。

一个人的痛点，被他自己用 AI 变成了一个完整的产品，还顺便完成了从零到一的创业。这才是 AI 时代普通人该有的玩法。

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