用人单位聘用超过法定退休年龄但未享受城镇职工基本养老保险待遇的进城务工农民，双方形成事实用工关系，工作中遭受事故伤害的，不应仅以超过法定退休年龄为由排除《工伤保险条例》适用，应认定为工伤。
用人单位可为其单项参加工伤保险而未办理的，承担相应工伤保险责任。
发布于 江西
赣州钟桂明律师