投稿:
人气可以左右镜头量 可以左右资源分配 但唯独不该左右考核结果
考核的意义,是衡量一个练习生当下具备的、可被培养的专业能力——声乐、舞蹈、舞台表现力、表情管理,这些东西是客观的、可被专业评委打分的
如果低人气的孩子考核比高人气的孩子要,高会影响到公司利益,那考核有什么意义?
资源镜头这些都可以,但考核不可以
发布于 重庆
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人气可以左右镜头量 可以左右资源分配 但唯独不该左右考核结果
考核的意义,是衡量一个练习生当下具备的、可被培养的专业能力——声乐、舞蹈、舞台表现力、表情管理,这些东西是客观的、可被专业评委打分的
如果低人气的孩子考核比高人气的孩子要,高会影响到公司利益,那考核有什么意义?
资源镜头这些都可以,但考核不可以