【投稿】声声，想投个稿。最近这段时间冒出了一个离职店经理，从那条说些不该说的开始，她的每条视频都在揭露门店伙伴被压榨的现状。一开始觉得她真勇啊！敢这样去揭露资本真面目。可是看得越多就越在想，实质性的证据呢？作为伙伴都知道她说的很多事情确实存在，但证据呢？如果没有实质性的证据，只是进行所谓“高级的抱怨”，那么她的揭露有意义嘛？会不会更加影响还在职的那些伙伴？比如那些本就置身在这种现状中，但又无法像她一样勇敢走出星巴克的人咋办？本来可能想想就这样吧，混一天是一天，却因为她的揭露好像又去产生些期待，期待公司的改变？那如果公司根本不在乎，也不改变，这类伙伴会不会工作得更疲惫？毕竟人和人之间是有参差的，并不是所有人都拥有一个强大的心脏，也总有些人会当真。
明知无力改变，那盲目地揭露会不会影响到他人呢？又会不会产生蝴蝶效应般伤害到他人呢？
或许也值得思考一下吧